响应公司党委号召,12月10日晚,淮北制梁场党工委组织项目全体员工在会议室听取了国学大师的国学大讲堂,感受国学魅力,为加强企业内部管理,为进一步促进人才队伍建设增添砝码。
自9月份进场以来,该梁场党工委积极开展各类学习活动,打造学习型党组织 。为扎实推进学习型党组织建设,该项目部制订了每周四定期学习制度,坚持每月向党员推荐一篇好文章,每季度推荐一本好书,并利用周交班会开展一次疑难问题大讨论。同时,运用“职工业校”、“安全文化室”等载体,集中学习科学理论和施工管理等知识,使学习成为一种常态。广大员工以“不学习就落伍”的紧迫感,把个人学习与项目管理紧密联系在一起,施工现场需要什么就学什么,及时掌握新技术、新设备和新工艺,使学习工作化、工作学习化。概项目党工委先后向党员推荐好书好文章8本(篇),开展疑难问题讨论12次,项目班子成员撰写体会文章6篇。在学习中,我们把集体培训作为重要手段,进场3个多月,共组织党员学习培训5次,质量安全教育培训10次,工程技术培训12次。培训涵盖了政治理论、时事政策、项目管理、技术管理、安全质量管理等各个领域。
为了进一步发挥广大党员干部的先锋模范作用,努力做到围绕施工抓学习,抓好学习促施工。在此次国学教育过程中,该项目党工委就如何打造高绩效团队听取了国学专家的详细讲解。为了适应新形势新任务,结合项目实际,该项目针对项目党员干部的特点,让他们在熟悉的领域充分展示其特长,发挥党员干部的模范带头作用,激发整个团队的活力。同时,为了充分展现项目施工管控的效力,该项目党工委组织学习了国学专家“儒表法里”的多样化管理理念,吸收古代诸子百家思想的精髓。它所体现出的和谐、健康、稳定的企业发展模式与局倡导的“幸福项目部” 理念是相辅相成的,为工程项目精细化管理指明了新的发展方向。
通过国学大讲堂的洗礼,使项目全体员工沉浸在浓浓的国学氛围中,为今后项目管理提供了有力的借鉴。领导力、管控力、责任心,国学大讲堂带给广大党员干部的是满满的正能量。 (赵荒胜)
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