听“民声” 畅“民意” 赢“民”赞

       “能够和公司领导面对面交流，说出我们员工发自内心的想法，参与公司改革发展，这种接地气的方式很好！”交通园林公司反光材料分公司一位员工说。12月下旬以来，为密切与群众联系、听取广大员工意见和建议，确保公司领导班子“三严三实”专题民主生活会高质量召开，交通园林公司党委“勤要求”、“精设计”、“广纳谏”、“紧结合”，认真组织开展了座谈走访工作。
       勤要求。为保证本次座谈走访工作落地，在公司领导班子会议上，党委书记多次强调座谈走访工作的必要性，对具体工作提出要求；在公司交班会上，党群工作部拿出方案并提醒该工作的时效性。公司6位领导班子成员全员出动，前往基层开展工作。
       精设计。在走访路线上，根据各项目当前施工生产缓急程度，确定走访顺序，公司分管领导带队，部门负责人随同参加；在基础资料上，制定了详实的方案、流程，精心设计了《“三严三实”专题教育座谈走访记录表》。
       广纳谏。范围上，本次座谈走访工作在全公司在建工程项目展开，听取的意见和建议对象从项目领导班子成员扩大到普通员工；内容上，包括对公司领导班子集体、个人和机关各职能部门意见和建议，并延伸至公司的施工生产、经营管理、改革创新、人才培育、党建思想政治工作等方面。过程中，员工踊跃发言，领导积极点赞表示肯定，并虚心接受。
       紧结合。时逢岁末年初，为轻车简从、一举多效，此次座谈走访工作做到了“三个结合”，与公司两节“送温暖”活动和慰问困难职工、困难党员工作相结合，与指导施工生产和经营管理相结合，与公司目前各项重点工作和企业形势宣贯相结合。
       该公司座谈走访工作共开展了7次，参与的项目领导班子和员工共有61人次，收集了职工、群众反映的6个大类的意见和建议共计40条，为“三严三实”专题民主生活会高质量的召开提供了有力保障，也为公司2016年改革发展、经营生产提供了决策思路。
                                                                                       交通园林公司 王鹏 温乘