上海公司党委开展“忠诚 责任 担当”主题教育活动

自12月15日以来，上海公司党委开展“忠诚 责任 担当”主题教育活动，通过开展“五个一”系列活动，实现“三个三”目标。活动期间为2015年12月15日-2016年3月31日。

此次活动通过开展一次主题读书活动、召开一次专题民主生活会、开展一次主题研讨活动、开展一次读书征文活动、开展一次主题实践活动等“五个一”系列活动，实现“三个三”目标，即：进一步增强三种意识(责任意识、危机意识、竞争意识)，塑造三种精神(敬业精神、团队精神、担当精神)，实现三个提升(提升员工素质能力、提升企业管理水平、提升发展质量效益)，从而解决企业发展过程中出现的员工队伍面临的规模扩张与人才短缺、岗位需求与能力水平、履职尽责与勇于担当等矛盾。进一步凝聚公司员工一心一意谋发展的正能量，推动公司在“十三五”改革发展新征程中实现更加突出的业绩。

开展一次主题读书活动。在全体员工中开展一次主题读书活动，将《责任胜于能力》、《忠诚·责任·感恩》、《工作就是解决问题》等书籍作为重点书目，引导全体员工主动思考干好本职工作、促进企业发展、实现人生价值的内在联系;主动思考自身在思想观念、责任意识、能力素质等方面与企业发展要求存在的差距和改进措施，营造良好的学习氛围。

召开一次专题民主生活会。12月中下旬，公司各单位将专题民主生活会与2015年下半年党员领导班子民主生活会相结合，以“三严三实” 和“忠诚·责任·担当”为主题，组织班子成员集中学习相关书目，对照学习内容，带头查找自身存在的不足，认真开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，推动党内关系正常化，打造一支勤政务实、真抓实干、敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题的领导干部队伍。

开展一次主题研讨活动。公司各单位结合自身实际，宽领域、多形式的开展一次主题研讨活动，研讨中，全体员工要围绕“三个三”目标和公司指定的研讨题目，把自己摆进去，寻找差距，通过研讨明确自身岗位职责，端正工作态度，改变工作方式，完善公司制度，提高团队协作能力;充分尊重员工的主体地位，征求员工的意见和建议，进一步激发员工的主人翁精神，把全体员工的知识、智慧和力量凝聚到企业的发展上来。

开展一次读书征文活动。以读书活动中推荐阅读的书目为基本范围，将学习内容与自身提升和企业发展相结合，组织广大员工撰写读后感。

开展一次主题实践活动。紧紧围绕“三个三”目标，全体员工立足自身岗位，针对自身存在的问题和不足，提出并践行岗位承诺;各单位结合实际，对主题研讨活动中征集的意见建议进行及时研究，对具有可行性的及时优化组织实施;对员工提出的岗位承诺内容进行整合，分类别制定岗位承诺标准，使之成为员工共同遵守的行为准则。在全体员工中大力弘扬“勇立潮头，不懈追求”的企业核心理念，营造“公司是我家，发展靠大家”、“企兴我荣，企衰我耻”的思想文化氛围，不断提升公司的管理水平。（孟唐）