江苏投资公司“周考核”扬学习新风

    自2015年10月以来，为贯彻落实局“投资做优”的决策部署，江苏投资公司创新培训模式，利用微信群开展系列讲课活动，讲授投融资、法律、金融等专业知识，并每周组织投资业务考核，吸纳更多员工投入到新项目开发中，取得了良好效果。
    根据局对投资区域的划分，江苏投资公司负责江浙沪鲁闽五省（市）的投资业务工作。囿于公司投资专业人员知识结构不健全、业务开发经验不足，已成为制约公司投资业务做大做强的严重制约因素，一时难以全面占据市场。为此，公司适应新媒体时代、信息化条件下信息传播格局不断变化的新形势，搭建与员工学习交流、凝聚共识的平台，顺应潮流开办了“微信讲堂”。
公司投资项目开发领导小组每周商量确定授课内容，利用下班时间集中为员工授课，确保至少每周三次的授课频次，每次授课时长不少于30分钟，并及时将授课内容上传“微信讲堂”，使成员学有所获，及时将所学知识与本部门业务知识融合，更好地发挥全体干部职工在投资项目开发中的聪明才智。
    为激发讲课人员的讲课积极性，公司制定下发了《“微信讲堂”管理办法》，每周对“微信讲堂”讲课课题及讲解人进行评选，对评选出的优秀课题和优秀讲解人进行奖励，鼓励全体员工积极参与互动，提升公司员工对投融资业务知识的了解程度。公司还每周就培训内容组织业务考核，评选“优秀学员”，将成绩突出、有志于投融资业务的人员吸纳到公司的投资项目开发中，不断充实公司的投资团队力量，在公司上下形成了浓厚的学习氛围，为公司创建学习型企业奠定了良好的思想基础。
    下一步，公司将建立更加合理的授课体系，准备易于员工理解的授课材料，确保培训效果更加直观显著，将更多员工吸纳到投资项目开发的团队中，真正实现公司“投资做优”的战略目标。