南京分公司多措并举加强党风廉政建设

        为使全体党员干部清醒认识党风建设和反腐倡廉工作的重要性和严峻形势，始终保持抓“四风”、反腐败的高压态势，去年以来，南京分公司党委强化制度执行力，明确责任，加强考核及违法违纪检查，在公司上下营造了风清气正的良好风气。      
        强化考核，确保责任到人。该公司始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习习近平总书记在中纪委十八届五中、六中全会上的重要讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《党风廉政建设工作实施意见》，并签定了《党风廉政建设目标责任书》，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，并把目标责任书的考核结果与各单位、各部门年终的评优评先挂钩，进一步健全和完善了领导班子的党风廉政建设工作责任机制。
        突出重点，确保学习到位。该公司认真学习上级关于党风廉政建设和反腐工作的指示精神，进一步增强大局观念和责任意识，认真开展“三严三实”专题教育活动；不仅通过定期的党委中心组学习了《以案警示》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平谈治国理政》等内容，还通过微信、QQ、短信等方式发送节前廉政短信，使党员干部树立正确的价值观和执业观。
        定期约谈，确保警钟长鸣。该公司领导班子成员定期与各部室负责人、项目领导班子及“四管”进行面对面的谈心，全面掌握党员干部思想动态，及时进行廉政教育。公司党委还组织领导班子成员召开专题民主生活会，通过开诚布公地批评与自我批评，使与会人员“红了脸、出了汗”，达到了排排毒、治治病的效果，实现了加加油、鼓鼓劲的目的。
         及时排查，排除廉洁风险。该公司及时组织全体党员干部认真学习了中央新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照《准则》和《条例》进行廉政风险点排查；定期对项目党风廉政建设情况进行监督检查, 对排查出的问题逐一制定了防控措施及整改建议，有力地预防了腐败的产生，公司党员干部学廉、倡廉、履廉的氛围日渐浓厚。去年来，该公司党员干部未发生一起违纪违法事件，公司连续五年被局党委授予“四好班子”称号。（叶子  ）