南京分公司冬送温暖突出“五送五结合”

       春节日益临近，南京分公司各单位以此为契机，把企业关爱和组织温暖，及时送到职工手中，切实树立“为民务实”理念，真情关爱关心群众，让职工分享企业发展成果，达到了凝心聚力、共同发展的目的。  
       “五送”即：送温暖，不断加大对困难群体的帮扶力度，认真开展领导干部“干群心连心”活动；送关怀，持续开展“走基层”活动，深入一线、走进职工群众，倾听民声、了解疾苦、传递关爱；送保障，加强监督，确保职（民）工工资的按时足额发放，切实保障职（民）工合法权益；送服务，开展“平安返乡活动”，帮助职（民）工解决购票难、乘车难、回家难等问题，精心安排好项目留守人员的节日生活，让他们度过一个愉快祥和的春节；送平安，抓好“全员安全教育培训”工作，组织开展好节前安全生产检查活动，确保安全生产无事故。“五结合”即：一要与深入宣传贯彻党的十八届五中全会精神相结合。增强广大职工群众建设“幸福项目部”的自信，团结带领广大职工群众进一步推动企业健康稳定持续发展；二要与深入贯彻落实全总《关于进一步加强新形势下工会保障工作的意见》重要指示相结合。坚定不移地坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由广大职工共享”的企业经营理念，以开展慰问活动为契机，进一步加强职工生活保障工作，凝聚职工队伍力量，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展；三要与积极推进项目全面精细化管理活动相结合。进一步保护、调动和充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，深入推进项目精细化管理活动，全面提升企业发展质量；四要与努力促进年度目标任务实现相结合。围绕年度工作目标任务，广泛开展劳动竞赛，引导和激励广大干部职工，在保证安全生产的基础上，倾力完成年度各项工作任务；五要与检查落实“帮扶救助工程”相结合。深入一线，了解关爱职工“帮扶救助工程”落实情况，在做好帮扶救助、改善职工工作生活条件的同时，为广大职工群众解决更多的实际困难，提供更多的普惠服务。
        据统计，截止1月20日，该公司各单位已组织“送温暖”活动 13 次，活动慰问资金达 9.58 万元。（叶子）