建筑公司加强青年员工素质培养

本网合肥讯 近年来，面对日益激烈的市场竞争形势和企业转型发展的有利契机，建筑公司积极秉承“企业的发展依靠青年员工、企业的未来属于青年员工”的管理理念，每年均通过内部办班、委外培训，“导师带徒”以及开展全员学习活动、鼓励考证等途径，坚持从道德操守、实际操作、综合提升等素质培养出发，积极为企业长远发展储备优质人才。图为该公司宁高城际项目部开展“导师带徒”活动。(徐超、唐强/摄)