七分公司深圳有轨电车项目：文化软实力助推项目发展

        “文化是民族的血脉，文化也是企业发展的润滑剂”企业文化建设是促进项目管理的有效途径，也是提高项目员工整体素质的内在动力，构建和谐项目的关键因素。
        “铸精品工程，展四局雄风”、“勇于跨越，追求卓越”、“勇于争先，永不满足”……带有中国中铁标识及各式宣传标语牌，分布于项目部驻地、工区施工现场，吸引地方各界视察工作的领导驻足观赏、拍照。
        七分公司深圳有轨电车项目部用文化铸魂，文化理念融汇于安全文明施工、管理制度设计、员工日常管理中。该项目部位于广东省深圳市龙华新区，是局首次在深圳市场承揽建设的有轨城际电车工程。为在鹏城大地打造文明铁军的良好形象，七分公司深圳项目部从进场就注重用文化软实力助推项目发展。          “设备进场定量化，材料堆放统一化，施工布局程序化，文明整洁经常化，安全设施标准化，作业行为规范化”的“六化”标准成为现场安全文明施工的统一规范。进入施工现场：印有中国中铁四局标识的logo及彩旗迎风飘扬；工人们统一佩戴安全帽，身着统一工作服，统一佩戴上岗证；300多米的道路围挡成为一道靓丽的风景线，围挡上中国中铁四局、安全施工、环水保、传统美德、公益广告等标语，统一规划的设计，社会各界对此赞不绝口，项目部在提高公众的文明程度、道德素养上起到了“春风细雨，润物无声”的作用；展示中国中铁四局理念的标语标识、安全质量宣传栏有序排列；材料堆放统一化，各种警示牌、铭牌字迹清晰，废料归类成堆；梁场内，拌和区、存梁区、提装梁区、钢筋绑扎区等区域，规划分明，功能齐备；施工便道平整畅通；一台台桩基如卫兵矗立鹏城大地，挡墙表面光滑如镜。         项目部先后开展了“激扬青春活力，争做城轨先锋”、“青年安全生产示范岗”、“劳动竞赛”、“百日大干”、“导师带徒”等活动，成立“青年突击队”，发挥青年人才科技攻关、敢打敢拼、“传、帮、带”的奉献精神。齐心协力、众志成城，在业主组织的大干120天劳动竞赛评比中，取得全线第二名。同时，项目部创办《劳动竞赛简报》，定期报业主《生产简讯》，传递项目发展最强音，倡导正能量，全面推进中国中铁四局文化在深圳有轨电车建设工地落实生根。目前项目部作为示范点打造“幸福之家”，开展的有声有色，为下步争创“幸福项目部”做努力。
        进场伊始，项目部党工委积极动员干部职工，全方位开展宣传工作，树立企业良好形象。先后在《中国中铁》、《铁道建设报》、局电视台、新华网等发表文章53余篇，业主《中铁建投简报》发表文章20余篇。为四局在深圳市场实现滚动发展树立良好形象。同时，项目部开展多彩文体活动，打造项目和谐文化。先后开展了“欢度元旦，喜迎新春”、“欢庆十一，绽放人生”等活动，积极参与街道办举办的各项义务劳动，“来了就是深圳人”等志愿活动。         当走进深圳项目部驻地，首先映入眼帘的是五星红旗、中国中铁、中铁四局旗帜。同时，“中铁四局深圳项目部欢迎您”这几个金色大字金光闪耀，彰显项目部“质朴厚重，敢为人先”的工作作风和踏实肯干、执着奉献、任劳任怨的工作精神。院内办公区、生活区布局紧凑合理，除办公室外还设置了招待所、接待室、休息室等，让人倍感温馨。花园式庭院，满园四季绿意浓浓。职工居住的院落，里外干净整洁。
        文化走廊四个大字赫然镶嵌其中，其展现了中铁四局集团的辉煌业绩，反映了深圳有轨电车的气势恢宏，图文并茂、丰富多彩，彰显文化的魅力；生活区健身器械规划有序，为提升职工身体素质，丰富职工业余生活、发扬运动文化发挥作用。在勇当拓荒牛、敢为行业先的征程中，深圳电车项目的建设者们，高度重视企业文化建设，用文化软实力助推项目发展，处处彰显文明之师、威武之师的铁军形象，在深圳乃至珠三角，树立了中铁四局文明之师形象，提升了中铁四局的品牌影响力！（李红军）