言论 也说态度与能力

工作闲暇之余，不经意间看到了比尔·盖茨的一句话：“无论在什么地方工作，员工与员工之间竞争智慧与能力的同时也是在竞争态度。”他的这句话让我触动颇深，不由联想到自己身边一些人的表现。

在平时的工作中，我时常地听到一些员工发出不同形式的抱怨：“为什么工作这样繁忙？”；“为什么我的工资与工作任务不成正比？”；“为什么我就要干那么多活，而有的人就那样清闲？”等等，这些抱怨都是他们发自内心的想法。

但是，还有一分部人不但不抱怨，而是踏踏实实地用心干工作。两种不同类型的对比，就延伸到了工作态度与能力的关系问题了。

那么，在工作中，到底是态度重要，还是能力重要呢？这是一个颇值得研究的问题。对于两者的关系，有的人认为工作态度重要，而有的人则认为能力更重要。那么如何辩证地看待两者的关系？

一个人，如果你很有能力，但是你恃才傲物，这样你可能得不到领导的重用，也不会有好的发展前途。因为，工作态度决定你的工作成绩，你没有一个好的工作态度，何谈进取，没有进取就没有工作成绩？一个人的行为，是受思想支配的，即态度直接决定了一个人的行为，决定了一个人对待工作是尽心尽力，还是敷衍了事；是安于现状，还是积极进取。当然，不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一个相同的工作态度。反之，如果你具有良好的工作态度，而缺乏工作能力，胜任不了领导安排给你的岗位，完不成领导交办的任务，那也是不行的。在当今这个竞争激烈的社会上，有能力上，无能力下，已经成为绝大多数单位用人的规则。

生活中，我们常说这样一句话：观念决定行为，一个人有什么样的思想就会有什么样的行为。笔者以为，态度和能力也应是如此，对待工作和学习，我们只有保持一个良好的、端正的态度，才能让我们的能力得以更好的提高和发挥。俗话说：“好钢要用到刀刃上”，才能显示出它的硬度和锋利。如果你是块好钢，但不愿去做刀，而甘心混为废铁烂铜，即便是块好钢又有何用呢？或许还不如一块普通铁材在做成刀后，发挥的作用大。

如果每个人对待工作和生活都能保持一颗良好的心态，不懂的就问，不会的就学，那么久而久之，没有能力也会锻炼出能力来。反之，如果一个人很有能力，但就是态度不端正，能力也就成为一种摆设。

由此看来，态度决定一个人的高度，能力决定一个人业绩。态度＋能力＝优秀，越是优秀的人越努力，越是富有的人越勤奋，越是智慧的人越谦卑，这一现象的根因在于：优秀的人总能看到比自己更好的，而平庸的人总能看到比自己更差的。努力之后，你会发现自己要比想象的更优秀。(叶子）