局干部考核组赴海外工程分公司开展领导干部考核工作

7月27日，以中铁四局人力资源部(党委干部部)部长朱智为组长的局领导干部考核小组一行四人，赴海外工程分公司开展了领导班子大考核及领导干部日常履职情况巡察工作。公司机关全体员工参加了考核会议，会议由公司总经理岳君华主持。

会上，朱智作了考核动员讲话，就本次考核的内容、形式、程序、意义等方面进行了说明，并对与会人员提出三点要求。一是要高度重视、认真对待本次考核，做到讲政治、顾大局;二是被考核对象要端正心态，自觉接受职工群众的监督;三是职工群众要客观公正、实事求是的评价考核对象，准确推荐领导班子后备干部，负责任的行使自己的民主权利。他强调，公司领导班子要以本次考核为鞭策，在今后的工作中，正确面对干部考核过程中提出的意见和建议，并通过及时召开民主生活会，细致分析问题的成因，限期整改落实，切实推进公司领导班子和干部队伍建设，促进企业持续健康稳定发展。

考核会上，党委书记朱春峰代表公司领导班子就两年来领导班子的工作业绩向与会人员进行了汇报。随后，全体与会人员填写了《领导班子民主测评表》、《领导人员及非领导职务人员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等相关表格，进行了公平、公正、客观的民主测评和民主推荐投票。

考核会议结束后，考核组分2组进行了个别谈话和延伸考核、进一步了解和掌握公司副科职以上人员对领导班子、班子成员和后备干部的评价，并查阅了两年来公司党委会记录、总经理办公会记录、中心组学习记录等相关业务资料。

通过本次领导班子考核活动，将进一步加强海外工程分公司领导班子和后备干部队伍建设，促进公司持续健康稳定发展。(杨扬)

局考核组、公司机关全体人员参加考核会议

局考核组、公司机关全体人员参加考核会议

局考核组副组长朱智作考核动员讲话

公司总经理岳君华主持考核会议

公司党委书记朱春峰向与会人员汇报领导班子工作业绩