中铁四局企业大学七分院正式挂牌成立

        8月5日，中铁四局企业大学七分院成立揭牌仪式在七分公司机关八楼会议室举行，局职培中心校长、企业大学执行党委书记曹永学、局人力资源部（党委干部部）副部长季文斌、局企业大学党校培训科科长谢国春，公司总经理张超、党委副书记、副总经理王军、总工程师陈文尹以及参加公司2016年领导干部会的与会代表、机关员工和离退休员工代表共计200余人参加了成立仪式。

        七分院是局企业大学的重要组成部分，更是公司落实局企业大学各项工作要求的新机构，分院的成立旨在以服务企业发展战略为中心，推动“将培训转变为学习、将个人学习转变为组织学习、将学习活动转变为学习解决方案”的“三转变”，逐步实现企业培养人才、管理知识、推动变革、弘扬文化、共享交流。

        仪式上，全体与会人员齐声诵读了国学经典《大学》摘录，共同感悟儒家思想与修身之道。

        会上介绍了中铁四局企业大学七分院成立筹备情况，并宣读了《关于成立中铁四局集团七分公司学习委员会的通知》和《关于成立中铁四局集团企业大学七分院的通知》。

        公司总经理、七分院院长张超在会上代表公司党委、公司对中铁四局企业大学七分院的成立表示热烈的祝贺和良好的祝愿！并在讲话中指出员工队伍的素质决定了企业发展的品质。多年来，公司充分认识队伍建设的重要性和紧迫性，大力实施“科技兴企人才强企”战略，建立完善公平公正的人才培养和使用机制，为公司改革发展提供了人才支持。针对七分院下一步工作的开展张超提出三点要求：一要明确职责使命。七分院要以公司发展战略为中心，以培养公司中、高级管理人才，满足员工学习需求为己任，明确自身的职责和使命。针对公司发展实际，不断打造学习型团队，提升广大员工的学习能力和工作能力，充分发挥公司改革转型加速器、推进器的作用，切实为公司提供强有力的人才保障和智力支持；二要实施多方联动。要按照局企业大学“小机构、大网络”的组织形态，实施多方联动，让分院本部、执行部门、项目经理部相互支持、紧密协作，构建良好的学习生态。分院本部和执行部门要坚持面向基层、服务一线，按照项目所需，积极选派培训师及业务骨干送学到现场，指导项目提高培训水平；三要落实目标任务。七分院要按照局企业大学“一年筑基、三年实践、五年成熟”的发展规划，充分发挥增强企业核心竞争力的作用，切实抓好培养人才队伍、强化知识管理、发扬传承企业文化、构建沟通平台、体现分院特色等工作任务的落实。

        局人力资源部（党委干部部）副部长季文斌代表局人力资源部（党委干部部）和局学习委员会办公室向局企业大学七分院的正式成立表示热烈祝贺！季文斌就局成立企业大学的意义和目的、企业大学的组织架构、主要功能及职能定位进行了阐述，指出企业大学七分院的成立标志着七分公司学习培训工作翻开了崭新的一页，希望七分院以服务企业发展战略为中心成为企业战略的发动机、人才的成长名、知识的加工场和学习的生态圈，为七分公司的改革发展和“十三五”战略目标落地提供强有力的人力资源保障。

        在喜庆的音乐声中，局企业大学执行党委书记曹永学、局人力资源部（党委干部部）副部长季文斌、公司总经理张超共同为中铁四局企业大学七分院揭牌。揭牌仪式在隆重热烈的氛围中圆满结束。这标志着中铁四局七分院正式挂牌成立，也同时标志着公司人才培养、学习教育、文化建设等重要工作将迈入崭新的时代。

        仪式结束后，公司还有幸邀请到南京诚明书院院长徐洪磊为中铁四局七分院带来了首场题为《践行中华文化 构建幸福企业》的专题讲座。

        徐洪磊院长的讲座以“孝文化”为核心，融合中华五千年儒释道精髓，运用到企业经营管理中，讲述了如何通过弘扬以“孝文化”为核心的中华传统文化，构建具有“孝道感恩精神、团队精神、和谐精神、创新精神”的企业文化，使中华优秀文化在企业扎根传承，生生不息，共建幸福企业，实现企业百年千年传承之道。