安徽省总工会副主席李素萍一行莅临一公司郑州航空港区地下管廊项目检查工作

 8月16日，安徽省总工会副主席李素萍、民管部部长余新茂莅临中铁四局一公司郑州航空港区地下管廊项目部检查指导农民工幸福小家创建工作；局工会副主席孙明华、组织民管部部长郑昶、一公司工会主席俞浩峰陪同检查。
李素萍一行来到该项目管段内先后对钢筋加工厂的钢筋笼施工情况、及DD048节段主体车库联络道施工现场进行了细致的查看。该项目领导向省总领导们详细介绍了工期一再提前情况下所采取的措施及项目进展情况。在农民工幸福小家，安徽省总工会领导们对这里的幸福超市、农民工夜校、幸福读书社、网吧、活动室、洗衣房、晾衣棚、户外健身场、厨房、餐厅进行了细致查看。随后他们在农民工小家为员工和农民工兄弟们送来了王老吉、康师傅冰红茶、绿茶及矿泉水等清凉饮料；李素萍主席对全体参建员工表示了深切问候并寄望大家身体健康、工作愉快。在项目驻地，安徽省总工会领导们观看了青年活动室、党员活动室、警示教育厅、休闲书吧、洗衣房、探亲房、活动中心、超市、农庄、云台山水亭、文化长廊等硬件设施。
在项目会议室，安徽省总工会领导们观看了四局工会制作的《向幸福出发》专题片及该项目部《打造软实力，体验真幸福》幸福小家专题片；项目工会主席殷路新向与会领导做了项目创建幸福小家的情况。一公司工会主席俞浩峰向安徽省总工会领导汇报了该项目部在开展创建幸福小家过程中的具体做法以及一公司在推行幸福之家流程及配套设施要求，让员工及农民工们都能够感知温暖愉快生活；进而增强他们的企业荣誉感和认同感，更好的投入施工生产。
局组织民管部部长郑昶向安徽省总工会领导汇报了四局自去年7月份开始推行幸福之家建设以来，所属各项目遵循因地制宜、量力而行、合理投入、满足功能的原则创建幸福家园，在创建过程中坚持不评比、不表彰奖励的“两不”政策并要求在建项目创建过程中注重内外兼修，重视软实力的建设；这些是四局作为国企履行社会责任、关注农民工弱势群体最真实体现。
局工会副主席孙明华向安徽省总领导汇报了工会组织在创建幸福之家过程中始终在密切服务、组织参与和不断探索总结经验。一公司在创建幸福之家在遵循局工会创建“十大家园”要求不断创新凸显出其自身特色；尤其是郑州地下管廊项目在创建幸福之家工作中创造了五个第一。第一个把员工幸福之家活动延伸到农民工队伍建设中去；第一个为农民工创建幸福小家；第一个通过民主征询农民工意见并提炼家风家规；第一个成立关爱农民工志愿者服务站，把关爱农民工服务活动制度化、规范化；第一个建立农民工幸福小家微信群，很好引导农民工工作、生活，发挥其主观能动性，引领其转型发展。
安徽省总工会副主席李素萍对该项目部幸福之家及农民工幸福小家建设给予了高度赞赏并说来到此收获很大，内心很振奋；特别是看到四局能够根据安徽省总工会幸福家园建设的要求，在基层工会将幸福家园建设从员工延伸到农民工，从“五同管理”、“五自管理”再到创建“农民工幸福小家”，特色鲜明；在创建过程中农民工服务标准化、制度化、规范化，体现出人文关怀；尤其是将关爱农民工志愿者服务站与党群协理员工作无缝对接，助推了对农民工的服务管理；项目党政领导支持、党建带工建落实的很到位，幸福小家建设很有特色。同时李主席对下一步工作提出三点建议：一是认真学习贯彻习主席讲话精神，强化政治性、先进性、教育性的“三性”教育，不断强化工会工作；二是工会工作服务企业发展，充分发挥劳动者积极主动性；工会工作要深入每一个项目中去，持续维护好农民工权益；三是进一步拓展农民工入会与服务工作，让入会数量与工会服务得到双提升，实现动态管理。最后李素萍还对四局工会工作寄予厚望，她说四局工会一直是安徽省亮点，在全省起了很好的带头作用；希望四局的品牌能够抓实抓好，认真总结，为安徽省提供更多宝贵经验。
一公司郑州航空港区地下管廊项目部自今年三月份进场以来从以下五个方面来加强幸福小家建设即：融入“三个贴心”，体验亲情关怀，打造温馨安康之家；建立“三个渠道”，体验智慧关怀，打造民主满意之家；抓住“三个环节”，体验荣辱关怀，打造管理效益之家；搭建“三个平台”，体验服务关怀，打造关爱成长之家；加强“三个教育”，体验精神关怀，打造人本文化之家。该项目农民工幸福小家建设，不仅提升了农民工的幸福指数，提高了农民工队伍素质凝聚了团队力量，极大助推了施工生产。迄今为止该项目累计获得业主奖金230万元，在全线各参建单位中，是获得奖金最多的标段。