南京分公司南京宁溧地铁项目部举行新老员工座谈会

为了让新入职见习生快速适应岗位角色，融入项目部工作和生活，更好地落实公司“导师带徒”制度，8月19日，南京分公司宁溧地铁项目部举行了新老员工座谈会。

会上，见习生们分别介绍了了自己的目标、兴趣、特长以及工作一个多月以来的体会等，导师们根据每一名见习生的实际特点为他们量身定制培养计划，并向他们进行了解读。各位老员工也纷纷介绍了自己的工作经验、工作体会，为新员工们提供借鉴参考。此次座谈会促进了新老员工之间的了解，加深了认识，也为“导师带徒”活动顺利开展奠定了基础。

项目书记最后要求到，师傅要对徒弟负责，要认真施行培养计划，并在实际工作中给予关心与指导。见习生要乐于学习，虚心向师傅及其他老员工请教，立足岗位，尽职尽责，迅速成长。(胡仪   李成昊)