南京分公司第二批“导师带徒”合同签订仪式成功举行

9月7日，南京分公司第二批“导师带徒”合同签订仪式在连镇铁路项目部成功举行，公司总工程师胡松涛参加了签订仪式。仪式由连镇铁路项目部项目书记主持。

项目书记首先对公司“导师带徒”活动的意义和要求进行了宣贯：通过“导师带徒”这个平台，让有能力、有经验的老员工选聘为“导师”，充分发挥导师的“传、带、帮”作用，促进新员工从书本理论知识到实践能力素质的转变，更好地加强公司人才队伍建设，打造有活力的学习型企业。会上，项目经理对新入职员工的工作能力和工作态度表示了肯定，同时也鼓励新员工要主动学习，在工作生活当中要积极向自己的导师和身边的前辈多请教多学习;另一方面，项目部也将会积极落实“导师带徒”活动要求，为新员工成长成长提供良好的平台。

胡松涛在总结发言中提到：现在公司正处于发展阶段，新员工也要积极发展，在平日里新员工要与自己的导师多交流、多学习，不断的充实自己;新员工也应当熟知企业规章制度，做好施工现场的自身安全保护，在工作中懂得精干，避免盲干、苦干，同时要善于发现问题，敢于提出问题，努力解决问题;导师对新员工的见习计划要采用动态管理方式，根据项目的实践工作情况，在目标总体不变的前提下，每个季度都应有调整，要让新员工参与到工作各个环节之中;各位导师在生活上要去关心新员工，在工作上要多关注，协助新员工做好工作任务，同时给新员工树立正确的人生观;项目部要根据实践工作，多为新员工创造锻炼机会，也要做好对导师的监督作用，保障新员工可以更好的见习。

今年，连镇项目部共有8名新入职员工参加“导师带徒”仪式。“导师带徒”是一种延续，更是一种传承，多年来为公司人才培养发挥了直观重要的作用。(刘平  李成昊)