“不一样”的民主生活会

（本报钟山讯）“韩经理，你的管理偏软，工期与成本决策时优柔寡断。”、“吴书记，你在处理事情时经常‘和稀泥’。”、“关总监，你平时工作安排的多，检查落实的少，像个‘甩手掌柜’。”……这是11月21号，在七分公司麦（岭）贺（州）高速公路项目部召开“践行‘两学一做'转变工作作风”专题民主生活会时的会场实录。 
  在此次民主生活会上，与会人员就项目领导班子成员在工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面存在的缺点和不足纷纷向其“开炮”，大家直奔主题、不留情面，一句句辣味十足的批评，辣红了脸、批出了汗，烹透了民主生活会的“主味道”。“参加今天这场高质量的民主生活会，自己在脸红的同时收获颇丰。”会后，项目部党工委书记吴子文如是说道。 
    为贯彻落实党的十八届六中全会精神，切实践行“两学一做”学习教育活动，找准并根除项目部领导班子在“四风”等方面存在的问题，切实转变党员干部工作作风，更好的促进项目一线施工生产，该项目部党工委召开了“践行‘两学一做'转变工作作风”专题民主生活会。这次专题民主生活会初看与每年的民主生活会没什么两样，但随着会议的深入开展，一些“不一样”的因素成为了会场的主基调，刮起了一股洗涤思想的劲风，开启了扫除沉疴转变作风的新气象。
      会前准备不一样。以往项目部民主生活会存在领导不够重视、会前集中学习和征求意见环节“打马虎眼”、领导班子成员发言材料“水分”很大。针对这些情况，项目部党工委成立监督小组，将会前准备工作作为关键环节来抓，严格按照程序，落实每个环节，每人事先准备好提纲，结合分管工作和征求意见，认真剖析了自己在思想、工作、作风等方面存在的问题，深入作出批评与自我批评，领导班子成员发言材料在项目部厂务公开栏进行公示，接受群众监督。 
     会议形式不一样。本次民主生活会一改过去班子成员念念稿子，表表成绩，避重就轻讲问题的习惯，动起了真格，班子成员之间“撕下面子”，实打实地指不足、提建议，列席会议的党员不经修饰的“爆料”更是让有些项目领导感到“压力山大”。彼此评功摆好的现象不见了，相互“拉袖子”的多了。此外，班子成员也毫不客气，卸下思想包袱，自我批评掏心见胆，毫不护短。副经理韩淼剖析自己“有固守陈规、不思进取的思想，很多工作按惯例推进”。安全总监关磊反省自己“管理方式简单，有本位思想”……此次会议累计查找了21个“四风”问题，句句点中穴位，戳中麻骨。项目部经理董雪感慨地说：“像这样当面锣、对面鼓的批评，虽然让人脸红出汗，但问题讲出来了，心里也舒坦多了，这样的会开出了新风、开出了实效。” 
   会后行动不一样。过去的民主生活会开完后，领导班子成员把发言报告一交，整改措施一说就万事大吉。此次民主生活会成为了改变工作作风，整改“四风”的“投名状”。项目部党工委对于会前征求群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，一一对应制定了有针对性的、详细的整改措施和整改期限，达到了对症下药、排毒治病的效果。