关心和鼓励也是一种幸福

一句关心的话语，可以使他人感到充实；一个真诚的微笑，可以使身处寒冬的人感受到明媚的春天；一条鼓励的短信，可以让员工意气奋发……在局黔（江）张（家界）常（德）铁路项目经理部（一公司代局指）关心和鼓励员工作为常态，时刻都让员工们感受到被别人关心，是一种幸福；关心别人，也同样让自己幸福。
朱自术是刚毕业的大学生，又是新分配到经理部物资部的员工，因经理部负责整个标段施工生产任务，物资部要做好各分部材料使用的计划、分配和各项台账上报等工作，每天收到各分部报来的报表堆在部长的办公桌上，他是看在眼里急在心里，想帮着做好又不太懂，尝试做了好多次，因工作效率低，影响了分部材料的正常使用，虽然部门的其他人都鼓励他慢慢学，多尝试，但他还是逐渐放松了学习心态，每天只做些登记工作，活泼开朗的他变得沉默了。
一天党工委书记张毅看到他一个人坐在书吧发呆，上前和他聊天才得知，他对自己的学习进度和工作能力不满意，也非常责怪自己时，给他讲了自己上班时在工班学习、干活和如何熟悉工作流程后，又将他带到别的部门聊起了其他同事刚进单位时的学习工作经历，朱自术听了后仿佛感觉到了自己放松学习是错误的决定，立马回到了自己办公室，拿起了一直没学会的计划单.....
“滴、滴、滴”“这个星期感觉怎么样？业务流程熟悉了吗？听说你能独立完成材料分拨计划了，加油，相信你会做的更好”这是朱自术收到党工委书记张毅发来的短信，他激情洋溢的将短信读给别的同事边听边说到“我们的领导一直在关注着我，一直在鼓励着我，我要抓紧把我现在学会和学到的工作汇报给领导”正因日常工作中对青年员工思想的疏导、工作中的关注和鼓励，让他们感受到了“家”文化，朱自术将堆码在部长办公桌上的报表转移到了自己的桌子上。