南京分公司召开2017年《集体合同》平等协商会议

2月17日，南京分公司召开了2017《集体合同》平等协商会议。公司总经理任在栋，人力资源部、财务部、企管部等部门负责人6人代表行政方，公司工会主席尹良军及工会、职工代表6人代表工会方了参加会议。
会上主要平等协商2017年《集体合同》(讨论稿)、《集体合同工资专项协议》、《女职工特殊权益专项保护协议》。公司工会1月初起草了2017年《集体合同》并广泛征求公司各项部和各部门意见、形成草案，提交平等协商会议讨论。行政方代表与职工方代表依照相关法律法规，本着相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，分别站在各自立场，阐述符合自身需求与利益的观点，就集体合同中涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假等具体条款的实施细则的部分条款提出修改意见并作出说明与解答。最终达成一致意见，并将提交公司职工大会进行审议通过。同时，工会对2016年集体合同履行情况进行了汇报总结。
2016年是“十三五”开局年，公司营销生产双超“10亿”。通过合同双方的共同努力，《2016年集体合同》的各项条款均已圆满实现。2017年，公司工会和行政将继续做好《集体合同》履约工作，充分保障企业和员工合法利益。（牛平  陈军）