南京分公司滨江大道项目部多措施发挥青年作用

        自去年6月底正式进点以来，南京分公司南京江北滨江大道项目部通过多种形式抓好青年培养、提升青年素质、发挥青年作用，取得了良好的效果，促进了项目施工生产等各项工作的开展。
        搭建平台，抓好青年培养。该项目部以为企业培养建设一支具有“一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”青年员工队伍为目标，结合实际开展了“争创青年人才培养示范单位”活动，从组织领导、培养标准、制度建设等方面为青年培养工作进行保驾护航。同时，该项目部结合项目及青年特点，先后组织开展了2次导师带徒协议签订仪式，为8见实习生配备了帮带老师。采取“系统培训”“推优推先推岗”“读书征文”“演讲比赛”“知识竞赛”等措施为青年的成长成才提供舞台。
        苦练内功，提升青年素质。该项目部坚持以“德才兼备 以德为先”为原则促退青年人才素质提升，在组建青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队伍及各类兴趣小组的基础上，成立了“青年员工书屋”，并积极开展“志愿者活动”，坚持落实青年理论学习及思想引导等制度，有效确保了青年思想健康。同时，他们以“理论与实践结合”为指导思想，在现场实践的基础上，先后多次开展了理论知识及业务技能培训班，切实提升了青年整体业务技能水平。
        融入中心，发挥青年作用。该项目部承担施工的吹填砂工序复杂，施工组织难度极大，安全风险极高。项目部重点依托青年突击队、青年安全监督岗，带领青年为项目施工生产减轻负担，为高质高效完成工程任务做出了贡献。以岗位练兵、技能比武等方式，在项目部营造了学技术、钻业务、练硬功的新高潮，带动了项目整体施工生产氛围。聘请青安岗20余人次，组织开展青安岗员巡回检查56次，发现隐患或苗头64起，提出整改建议36条，避免了事故的发生，切实发挥了青年的突击保障作用。（叶子）