由员工防暑降温费说开去

        4月下旬，中铁四局一公司海口管廊第三项目部，收到了公司对项目部调整员工防暑降温费的批复。消息传开，项目部员工们欢喜笑开颜、赞誉声不断。其实，这也是项目部精准服务员工的一个缩影。
        海南省位于全国最南端，紫外线强、日照时间长，属于典型热带岛屿季风气候，全年平均气温在23.8度。该项目部位于海口市琼山区石塔村，进入4月份以来，最高气温常达37度。项目安委会、工会委员和劳动保护监督员在收到员工们的提议后，积极查找相关高温津贴的地方性文件依据；及时召开调整防暑降温费的专题讨论会，并向公司上报了请示。项目部得到公司及时批复，按照4-10月份每日10元标准发放防暑降温费。在为员工申请防暑降温费这件小事中，我充分感受到：项目班子成员和各职能部门，求真务实的态度、尊重员工的作风和关爱员工的暖情。
       诸如项目部关爱员工、农民工生活、营造民主氛围，这类事情有很多。项目党政领导班子建点之期，就将尊重关爱员工、农民工，打造“五种关爱注爱心，精准服务一家亲”作为创建幸福之家活动主题。在日常工作中，从岗前教育、技能提升、民主维权、职权行使、幸福圆梦五个方面来全面部署、统筹安排家园建设。目前，项目有针对性的印发了员工及农民工教培计划、开展培训10余期；4对员工师徒、5对班组成员，结对开展帮扶活动；成立关爱农民工志愿者服务站和“阳光筑爱”青年志愿者服务站，志愿者们已开展服务活动9期；项目员工幸福之家、农民工幸福小家的前期规划中，农民工与员工平等享有建议权、参与权；项目建立员工、农民工幸福档案，征集农民工班组骨干分子情况调研表、思想调研表等，在了解客观真实情况后，有计划的为员工及农民工实施圆梦活动。
       项目部高温季节初期，及时将调整员工防暑降温费提上工作日程，事虽小情义深。随着项目部一系列精准服务措施的出台，员工及外来务工人员也激发出更大的工作热情。这为项目部“携手同创幸福家、海口管廊续辉煌”营造了良好的施工生产氛围。