南京分公司党委“三结合”促党风廉政建设

        近年来,中铁四局南京分公司党委注重“学习主动与实践效应、事前检查与苗头预防、制度落实与督察强化”三结合，切实增强党员干部廉洁自律意识和廉洁从业能力，取得了良好效果，促进了全公司党风廉政建设的深入开展。
        学习主动与实践效应相结合。结合公司、项目两级中心组学习计划，以及“两学一做”教育学习活动，公司党委倡导勤于学习、终生学习的工作理念，为党员干部提供和创造丰富的学习内容和学习平台，建立党群工作QQ群，紧跟上级学习安排要求，把每季度不少于三次中心组学习内容及时上传群共享，每月开展一次党风廉政教育活动，旨在提升党员干部务实清廉的个人素养。
        事前检查与苗头预防相结合。机关、项目党员干部在包保责任区定期开展下基层帮扶、安全大检查，查故障隐患，查事故苗头，制定预防措施和应急预案。对工作中存在思想苗头性问题相互加强沟通交流，开展意见交流，批评与自我批评等相关座谈会，并通过走访调研查摆存在的问题，有效地防止了各种违法违纪违规事件的发生。
        制度落实与监督强化相结合。该公司党委将党风廉政建设工作和“一岗双责”考核制紧密结合，明确基层党组织党风廉政建设的主体责任和监督责任，遵循“谁主管，谁负责;谁在岗，谁负责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书、安全责任书、党员干部承诺书，将党风廉政责任细化分解到所属各党支部，落实到每位党员干部头上，形成齐抓共管、左右联动的责任体系。
        该公司党委通过“三结合”加强党风廉政建设,不仅党员干部廉洁自律意识和廉洁从业能力得到了增强,而且大局意识、政治素质、群众观点、业务水平不断提高。公司已连续六年荣获局“四好班子”称号，2016年还喜获南京市“五一劳动奖状”(叶子 少辉)