谈话面对面 廉洁记心间

    5月24日，一公司纪委书记沈斌、纪委办公室主任王川到黔（江）张（家界）常（德）铁路项目经理部与领导班子成员开展党风廉洁例行谈话。
     围绕经理部落实“八项规定”、“两个责任”、《条例》、《准则》、党风廉洁建设责任制等情况进行了谈话。查看了“两学一做”、三重一大、党政会签、厂务公开等资料台账。与领导班子成员就当前党风廉洁情况进行了交流。要求项目领导班子要让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态，认真开展好民主生活会、党员民主评议，做到定期“回头看”时刻与“四风”保持对立。同时在谈话过程中时不时对建筑企业贪污受贿的典型案例进行了分析，结合经理部当前实际，围绕如何提高执行力建设给出了建议。谈话推演到了教育，让项目领导班子受益匪浅。
经理部以“严管理、强执行、零容忍、重实效”为目标，下发认真落实党风廉洁建设各项规定，通过召开专题党课、廉洁从业知识竞赛、发放廉洁书籍、召开党风廉政建设推进会、观看反腐倡廉警示片、成立农民工举报中心、与各分部领导班子成员进行廉洁谈话等方式不断提高广大党员干部的廉洁从业意识和防腐意识。同时，通过党风建设监督员在日常工作中对劳务分包、物机管理、成本管理、财务管理等方面加强监督力度，确保党风廉洁从业制度有效执行。
    为了确保党风廉洁建设工作持之以恒的开展，经理部成立了党风廉洁建设工作领导小组；下发了党风廉洁建设制度等12项规章制度、建立了党风教育学习记录等16本台账；设立了“廉洁从业举报箱”，公布了24小时举报电话。使党风廉洁建设工作组织健全、目标明确、方法具体、责任到人。