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中铁四局一公司郑港棚户区项目部员工健康关爱从身心开始

发布日期:2018-11-04来源:企业文化网
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“吕鑫,你们定的这家仁人体检中心,无论从医院规模、体检项目、服务质量和环境布局等方面,都让大家很满意。”11月4日上午10点,中铁四局一公司郑港棚户区项目部副总工王助,在完成体检后见到工会女工委员吕鑫,不住的夸赞起来。

该项目部党工委认真学习贯彻股份公司、局及公司,对员工健康关爱计划的相关指导意见,真正实现了“幸福之家十个一工程”在项目的落地生根,进一步提升员工的幸福感和获得感,构建了和谐稳定的生产格局。进入十月份项目全面掀起“大干120天”劳动竞赛热潮,生产任务异常繁重,但经项目党工委认真筹划,一年一度体检工作进展顺利,并达到员工满意。该项目部工会事先召集员工进行座谈询问,由工会委员、劳动保护监督员,联合对郑州地区信誉高的七家体检中心,进行网上和实地调查、甄选优质体检中心。

在本次体检中对内科、外科、五官科、B超、心电图、胸片、眼科、血常规尿常规、肝功能、肾功能、血糖血脂、甲状腺、前列腺、肝胆脾胰肾、及女职工妇科、乳腺、TCT等项目进行全面检查,从而如实掌握员工身体状况。在结束体检后一周内,该体检中心将体检报告密封后发送项目部。届时项目部将建立员工健康档案,由员工自行录入体检基本信息及日常注意事项,这是该项目进一步关注员工身体健康状况,提高员工自身健康管理水平,体现项目人文关怀、人性化管理的又一举措。

此外,该项目部党工委积极发挥工会组织优势,关心职工心理健康。项目在今年5月份成立公司首家“心灵驿站”,在落实推进计划、建立规章制度、完善配套设施体系的基础上,还实现了将心灵驿站工作与志愿服务工作相结合、与创建幸福之家工作相结合、与学习安全文化建设相结合、与素质提升工作相结合,实现了员工关爱工作创新与赋予内涵的局势。

该项目部关注员工身心健康,从身边点滴小事做起,从硬件配套设施,软实力文化氛围上,双重打造健康、温馨工作生活环境,使员工拥有更强的价值观、存在感、幸福感。

文章录入:殷路新      责任编辑:

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