南京分公司多措施树立改革创新意识促企业发展

岁末年初，围绕实现企业“再次创业，再上台阶”规模化发展的目标，南京分公司在总结2018年生产经营工作的同时，及时采取多项措施进一步深化创新攻坚，加快突破企业改革重点领域和关键环节，进一步增强活力、激发动力、释放红利，以促进企业的快速健康发展。

一是要求各级组织牢固树立改革创新意识，进一步解放思想、转变观念，以闯关夺隘的胆识、毅力和智慧，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。

二是要健全和完善企业重大问题决策的体制机制，坚持依法治企，防范企业风险，确保决策科学、民主、合理、稳妥，经得起历史的检验。

三是要认真贯彻落实局关于深化改革的部署要求，不断完善和推进深化企业改革创新的各项举措。要深化企业干部人事和劳动用工制度改革创新，进一步畅通人才发展渠道，加大竞争性选人用人的力度，完善选聘、考核、奖惩和退出机制，构建干部能上能下、员工能进能出的市场化选人用人机制。

四是要积极推动瘦身健体、结构调整、提质增效、优化布局等重点领域和关键环节的改革创新，以创新突破增强发展的新动力，以创新促进企业的跨越式发展。(叶子 徐伟)