“温馨提示”为基层职工撑起“健康伞”

自今年7月1日起，八分公司将医保工作移交给安徽省后，除了按安徽省医保政策执行正常的医疗报销，公司还为每一位职工建立了大病救助保险和补充医疗保险，明确四项医保基础政策，极力为患大病重病职工最大程度的减轻医疗费负担，为基层职工撑起一片“生命健康保护伞”。

朔黄运输分处正式职工近300人，为着力做好医保宣传工作，分管领导按逐级落实责任制，积极开展多层次、全方位的宣传工作，充分发挥记名式传达、网络、海报、宣传栏等形式，讲清参保、就医、支付等职工关心的问题，扩大宣传影响，同时开通咨询电话，为职工提供政策咨询，建立医疗制度多渠道宣传机制。

今年政策明确了对异地定居的职工，可在当地选择两家公立医院作为定点医院，并为职工办理每人一张邮政储蓄卡，按月将门诊费用存入卡上，提供医疗“准入门槛”。“温馨提示”指出，异地职工可就近选一家低级别的方便就医的医院(如乡镇卫生院或社区卫生中心)和一家高级别的能看大病和重病的具备电脑打印费用清单的县市一级二级以上医院，为异地职工突发性疾病就医系上了一根生命“保险带”。

“温馨提示”特别提醒，关于八种病就医和报销方面的政策今年有了较大的改变，异地员工需在每年1月10日前将上一年度定点取药费用的特殊病资料，按要求寄到公司医保科办理报销。针对职工最为关心的报销标准能否提高问题，公司还结合今年9月份新出台政策进行了详细解答，职工们只要在年底前将相关资料寄公司后，会按以前的旧政策酌情处理，办理报销手续，极大的解决了老职工的后顾之忧，得到职工们的一致认可。与此同时，公司在“建议补充医疗保险”中，还特别为除八种病外不属于安徽省基本医保报销或不予支付的部分承担部分费用。通过企业对职工医保救助的财政投入，让每一个职工都能享受到医保补贴，不仅有效缓解了职工医疗费压力，让企业职工能够病有所医，实实在在给职工带来了实惠，也让基层职工切身感受到企业对员工的“健康温暖”。(张欣)