四公司南环（合福）四分部强化党风监督员工作能力提升

为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，11月份以来，南环(合福)四分部通过多项措施强化党风监督员的工作能力，充分发挥其在党风政风、干部作风的监督职能。

一是加强党风监督员工作能力的培养。分部以党龄、政治立场、群众基础、思想觉悟等方面作为推选党风监督员的标准，以确保党风监督员在接受培训和学习后，能够主动将监督范围向纵、横两方面拓展，充分发挥好监督员的角色，拓宽监督信息的来源。二是加大日常工作中的支持力度。我分部通过具体的管理制度明确了党风监督员的工作职责，赋予他们对分部领导班子成员、部门负责人及普通职工查询、调查的监督权，确保党风监督员能够顺利开展工作。同时，由分部书记李祥平负责党风监督员有关党风廉政政策和法律法规等方面的学习，组织各党风监督员之间开展工作经验交流，以提高党风监督员的工作能力。三是强化监督工作的针对性。结合党风廉政建设工作的具体情况和施工单位工作的特殊性，分部确定了以监督制约和监督权力为核心，以党务公开、厂务公开、民主管理、党政会签工作等为着力点，确保监督工作落到实处。四是完善考核激励机制。为提高党风监督员工作的积极性，分部结合公司要求，及时建立和完善了党风监督员管理考核机制，对其履职情况进行日常化管理、经常性检查，逐步形成比较科学、完备、有效的制度体系，以保证其工作能力和工作质量，对敢于监督、乐于监督、善于监督的优秀监督员给予一定奖励，从而提高监督员的积极性。