让安全生产成为一种习惯——“11.15” 安全警示日心得体会

美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则，又称“海因里希安全法则”，意思是当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤、死亡或重大事故。笔者认为农民工是我国工业化、城镇化进程中解放出来的一支新型劳动军队，为现代化建设做出了重要贡献。施工现场农民工流动性大、文化水平低、防范事故和自我保护意识差，导致农民工成为各类安全事故中的弱势群体。针对这一现实情况，各施工单位要把关心农民工工作做到实处，就是把安全生产根植于农民工意识流中，让安全生产成为一种习惯。

建章立制管理农民工

农民工流动性大，纪律散漫，个人主义思想强烈，针对这些特点，施工单位要建章立制管理农民工。建立农民工自己的档案。详细记录个人的学历、曾经施工的工程项目、所在工序、所在工种、熟练程度、安全生产违章操作及改正情况等。建立农民工自己的党组织。农民工党员才能做好模范带头工作，及时反映农民工中存在的各种问题;并鼓励思想成熟、表现优秀的农民工积极入党，增强农民工的凝聚力，使之成为一个有组织有纪律的施工队伍，利于安全生产管理。

宣传教育培养农民工

营造施工现场安全生产的氛围。施工现场不仅要按规定、按标准设立安全生产标识，还要根据实际设立安全生产宣传栏、安全生产事故案例警示图片、违章曝光音像资料;生活区门架上、工地上和路边宣传牌上悬挂安全警示标语、例如：“高高兴兴上班，安安全全下班”、“安全生产的大敌，思想麻痹和大意”等，这样每天作业人员才能感觉到安全生产文化气息。加强对农民工安全生产意识教育培训，制定常年安全生产意识教育培训方案。通过光盘、投影仪、情景、漫画等教育方式把农民工安全技术、操作技能等理论与感官结合起来，对现有人员定期培训、新来人员进场培训、特殊工种特殊培训，从心理学上充分调动农民工对安全生产意识知觉理解性和履行性。由于农民工安全技术基础比较差，还要细致做好安全技术交底，分工种、分岗位、分专业，按照程序把技术交底交到每个农民工手中。坚持抓好作业班组的班前安全生产教育工作，并严抓共惯性问题。逐步将这些安全生产意识灌输到农民工的脑海中，形成安全生产文化氛围和理念，从而让他们感受到单位对安全工作的重视，强化他们的安全生产意识。

奖优罚劣督促农民工

制定奖优罚劣制度，以此督促农民工强化安全生产意识。对在安全生产中做出贡献的人员给予奖励，对违章指挥、违章作业造成严重后果的人员一定要按照规定给予严肃处罚。以加强管理、宣传、教育为主，经济处罚为辅逐步引导农民工自觉遵章守纪，增强安全生产意识、自我保护意识和保护他人意识。

笔者认为安全生产责任重于泰山，农民工安全生产意识的培养亦重于泰山。通过管理、宣传、教育、督促等方式时刻警惕农民工强化安全生产意识，保障农民工的生命和单位的财产安全，促进安全、生产、进度、效益和谐俱进。