岁末年终将至,又是一年总结的时候了。总结对于一个单位或个人来说,必须又必要,不善于总结,就不能看到自身的优点以及存在的问题和不足,就不能很好地吸取经验和教训,也就很难推动明年或今后工作的开展。进行...
又是一个安全生产月,安全生产再度成为人们关注的焦点。从安全二字的字面上理解:安即平安;全即全部,全体,全过程。意即生产的整个过程,不仅所有参与者平平安安,结果平安,非参与者亦平安不受伤害。因此,安全...
从11月4日铁道部(注:现中国铁路总公司,下同)召开的专题会议上传出信息,铁路建设资金形势有了一定的变化,对支付工程款工作进行了部署。11月8日,局及时召开双清工作会议,研究布置了当前双清工作的任务,对于...
宁杭铁路的瘦身钢筋事件,引起了舆论的广泛关注,给企业造成了巨大的负面影响。局及时召开安委会,分析原因,并对相关责任人给予严厉的处罚。时至今日,有的员工依然认为这么点小事,简直是毛毛雨,媒体大惊小怪...
从2011年起,铁路建设的步伐放慢,已严重影响到建筑企业的发展。我局各单位的财务状况也受到了不同程度的影响,过紧日子的话题又一次不约而同地被提起。过紧日子对持家而言一直是应该牢记的箴言,在新的建设形势...
近日,笔者到某铁路建设工地采访时,见到数个昔日不停运转的混凝土搅拌站静静地伫立在冬日寒风中。据项目负责人介绍,设备虽然闲置,但租金不得不照付,日常维护工作照做,又不能拆除退租。因为还有部分尾工未完...
当前,全局上下正抓住施工生产的大好时机,全力以赴冲刺年度奋斗目标。特别是施工生产上,无捷径可走,必须通过实干苦干,才能完成一项项生产计划。笔者认为,施工现场唱主角,机关人员不能当观众。机关管理人员...
全心全意依靠职工群众办企业,是企业不断做强做大的可靠保证,是我们党发挥政治优势的有效途径,也是马克思主义群众观的重要内容。职工群众同样是做好安全质量工作的主力军,充分发挥他们的主动性、积极性和创造...
一些同志在岁末年尾总结工作、查找不足之处时,总有一条由于事务性工作太忙,学习不够认真。既然是总结工作,对成绩要摆,有不足也要说,方显得全面客观。但是少数同志对学习不认真类似的表述年年相似,年年都有...
在局安全生产警示教育会上,局总经理许宝成再次强调健全安全管理制度和建立长效机制,夯实安全管理基础,常抓安全教育不放松,特别重点强调要认真落实安全生产责任制。在全局上下奋力冲刺年度奋斗目标之际,总经...
众所周知,衡量企业发展业绩最重要的考核指标是效益。如果片面地追求速度、规模而没有效益,兴企富工就成为空谈。笔者以为,企业的一切工作理应以效益为中心,抓效益才是硬道理。没有效益的忙碌,可以说是劳而无...
在一次会议上,一位集团公司领导强调:做人做事有时要胆小些,特别是干工程,只要胆小些,施工过程、施工结果就会让人多些放心。在开拓创新时,有时需要胆大,撇开此不谈,笔者以为,胆小在很多方面都是值得提倡...
自集团公司党政工团发出大干120天号召以来,各单位迅速行动起来,层层宣传发动,因地制宜制定大干措施,细化目标,大干态势初步形成。但从集团公司的通报来看,大干中也有死角,个别单位行动滞缓,少数工点仅把大...
读了一篇名为《梯子》的短文,说某合资厂的工人在用完梯子以后就靠在墙边。为防止梯子倒下伤人,就在旁边挂了一块注意安全的牌子。外方管理人员看到后,建议把注意安全改为不用时请将梯子横放。这一改效果大不一...
与一项目经理交流,了解到他非常喜欢与职工交谈,工作再忙,哪怕利用在食堂吃饭期间,也乐于和大家聊天谈心。再一了解,这个项目的人员,来自公司的不同单位,起初人心涣散,经过一段时间磨合,很快成为一个坚强...
局专门召开全局性的协作单位表彰会、座谈会,在中铁四局发展的历史上还是第一次。这充分说明了集团公司对加强协作单位管理工作的高度重视和对协作队伍的尊重。加强对协作单位的管理,是企业做大做强的需要,是对...
今年全集团营业额确保完成190亿元,新签合同额确保完成200亿元、力争230亿元的发展目标,既是宏伟蓝图,又是企业发展的实际需要;既是经济指标,更是政治指标。完成上述指标任务艰巨,最为关键的,是要大力提高制...
局领导在有关会议上多次强调,机关各部门去基层检查、调研和指导工作,应多往困难单位走走,不要眼光老盯着效益好的单位。闻此,一位困难单位的领导深有感触地说:我们早就盼望上级领导多给我们鼓鼓劲,出思路,...
与一位在项目管理岗位上的朋友谈起工作时,朋友略带些惆怅感叹道:在基层工作了近十年,干了三四个项目,也为单位创效益不少,到现在还是个项目经理。一起毕业的同学某某某最近又提了副处,自己是越干越没劲了。...
新春伊始,一年一度的集团公司三会隆重召开了。会议全面、客观地总结了去年各项工作成就及基本经验,科学谋划了今年各项工作的重点和思路。特别是提出了全面落实科学发展,大力推进和谐企业建设,实现又快又好的...