为帮助新员工尽快成长成才,做好传、帮、带,提高青年员工业务素质, 7月15日晚,机电公司宁波地铁项目部举行导师带徒签订仪式。项目部工会、团支部以专业对口为原则,结合新员工个人性格特征,多次召集业务部门
领导又来买瓜了,这次又是买给民工兄弟的吧,领导会心疼人,这是今天地里刚摘的西瓜,新鲜着呢,还是老价格给您因为驻地刚好靠着大马路,所以当地村民们都会在马路边卖自家种的西瓜,其中老张卖的价格比较实在
7月15日,在宁波市轨道交通集团建设分公司举办的2019年半年度安全质量工作会暨半年度生产会上,机电公司承建的宁波轨道交通2号线二期轨道工程I标项目部荣获宁波市轨道交通2019年安全生产月先进单位荣誉称号。本次
整洁优雅的徽派建筑、温馨感人的幸福长廊、设施齐全的阅览室、健身房,前来观摩学习的一行人拿着手机争相拍摄 这是江苏省铁路集团一行人实地观摩四公司连徐经理部的一幕。 7月29日至30日,四公司连徐经理部
本网厦门讯 7月30日,中铁四局厦门蔡厝车辆基地项目部开展清凉送一线、关爱农民工慰问活动,给广大农民工朋友送上矿泉水、饮料、绿豆、白糖和防暑药品,在炎炎夏日带来一抹清凉。为积极应对持续高温天气影响,该
7月9日,顺利完成公司为期七天入职培训的六名新员工满怀期待的踏上前往首都的列车。机电公司北京分公司工会积极开展新员工三级安全教育、工地参观、迎新会、新员工座谈等活动,让新员工感受到了分公司大家庭的温
为进一步推进安全文化建设,普及安全健康与交通消防应急法律法规知识,7月11日晚,机电公司钢结构分公司工会在南昌本部开展了职工安全健康与交通消防应急法律法规知识普及竞赛答题活动。为办好此次竞赛答题活动,
暑期来临,机电公司南昌地铁项目部陆续迎来工地小候鸟。为丰富他们的假期生活,寓教于乐,7月20日,项目部工会举行了以情系‘小候鸟’ 快乐伴成长为主题的八个一系列活动,项目部的6名小候鸟及父母参
7月20日,机电公司北京分公司召开2019年二季度评先表彰会,对分公司二季度岗位标兵、优秀技术人员、优秀职工获奖职工进行表彰。会上,分公司工会主席牛江涛首先宣读了《关于公布北京分公司2019年二季度评先结果的
7月18日上午,机电公司北京分公司工会开展以炎炎夏日送清凉 丝丝关怀暖人心为主题的夏送清凉活动,让广大职工及协作队伍农民工兄弟在炎炎夏日能以更好的心情和状态投入到施工生产中。活动中,分公司工会为广大职
烈日炎炎, 为做好夏季防暑降温工作,进一步关心在高温天气下坚持施工的广大一线职工和农民工的安全和健康。7月30日,机电公司钢结构分公司工会开展 保安全 促生产 情系职工送清凉慰问活动。自入夏以来,分公
为庆祝建军92周年,7月17日,机电公司宁波地铁2号线二期工程项目部工会联合上海隧道工程有限公司宁波项目部赴浙江舟山某部队进行慰问,为部队官兵送上节日祝福,展现了浓厚的军民鱼水情。慰问期间,项目员工深切
疗养即将愉快地结束,感谢公司和黄山疗养院对我们的关爱。。。这次公司黄山疗养团相聚一起虽然时间短暂,但大家开开心心、情意浓浓。。。7月31日,在中铁四局五公司2019年黄山疗养团微信群里不时闪烁着消息,60余
近日,上海公司首次被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会 上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予上海市和谐劳动关系达标企业称号。据了解,创建上海市和谐劳动关系达标的企业,
近日,中铁四局八分公司运输工程段面对生产业务点多面广、管理人员人手不足的现状,创新管理思路,建立安全量化考核机制,实现安全管理从定性到定量的转变,确保运输生产有序可控。 安全量化考核机制是将安全
我们虽然远在生产一线,但党员教育从没落下,这多亏了段里推行的‘一线党课’,让我们一线的党员也能接受党课教育。在中铁四局八分公司运输工程段的工点上,由该段党总支书记潘恒松带来的一场场一线
7月27日晚,昌景黄三分部召开了2019年上半年领导班子民主生活会,分部5名班子成员参加了会议,会议由党工委书记钱进主持。为开展好本次民主生活会,分部党工委组织班子成员认真学习了党的十九大精神及公司党委《
为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位、掌握技能,昌景黄三分部于7月24日晚在分部会议室举行了2019年导师带徒签订仪式,项目部领导班子成员、各部门负责人及7名新毕业大学生参加了此次签订仪式。会上,首先由分部
为了积极响应局学习全民健身指南,科学健身每一天职工体育三个一主题活动,进一步宣传和普及全民健身知识,市政公司工会组织机关80余名员工开展了 全民健身指南科学健身有奖答题活动。活动前,市政公司工会专门
为凝聚员工力量,助推项目生产管理目标圆满实现,市政公司荆门铁路项目于6月份开展了大干30天,全力保开通劳动竞赛活动。7月14日晚,项目部举办了大干30天,全力保开通劳动竞赛表彰会,表彰了一批先进个人及先进