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电气化公司北京分公司团支部加强学习型团组织建设

发布日期:2013-06-26来源:《铁道建设》报
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本报北京讯 为进一步推进青年素质工程建设,努力培养造就一支知识型、技能型、复合型青工队伍,中国中铁四局电气化公司北京分公司团支部从基础抓起,依托职工技术优势,坚持以老带新、互考互评的模式,加强学习型团支部建设。

今年以来,该公司团委健全完善了《团支部中心组学习制度》、《支部委员学习制度》等各项规章制度,形成科学、严谨、有序、规范的内部管控体系,增强团员青年学习自觉性。坚持理论培训与实际操作相结合,以在建项目为平台,组织有经验的老师傅对青年职工进行现场教学,现场交流;广泛深入地开展读书学习活动,通过你问我答、技术探讨等形式,丰富理论知识,形成互帮互助、相互学习读书热潮。本着实际、实用、实效的原则,按需施教,注重解决实际问题,引导职工把提升个人素质与做好本职工作紧密结合,充分发挥个人潜能,展示员工才华,做到人尽其才,才尽其用。团支部要求团员青年每年要完成相应的科技创新任务,每一年都有新收获,都有新成绩。2012年形成的《提高计轴器安装合格率》的QC成果获得安徽省2013年QC成果发布一等奖。2013年,团支部制定了完成1项科研项目、1项工艺图册、4项专利申请、2项QC成果的“1142”科研目标。 (吕文龙 杨新)
 

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