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电气化公司领导慰问困难员工 企业发展汇聚暖暖细流

发布日期:2014-01-22来源:企业文化网
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1月21日,蚌埠艳阳高照,是一个阳光明媚的冬天。

电气化公司董事长、党委书记黄晓明、公司工会主席高文和副主席方乃松来到刘新社的家,给冬日的他们送去一丝丝的温暖。

黄晓明仔细询问刘新社的生活和身体情况,并把5000元的慰问金送给了这个寒冬的家庭。刘新社,自1996年患上了慢性肝炎,为了治疗疾病,常年与药品相伴。2008年,在病情恶化的情况下,刘新社做了第一次手术。当时刘新社是抱着活一天算一天的想法,因为他不敢想象高昂的手术费。作为家庭的唯一支柱,年幼的孩子需要读书,家庭需要生活。在此时,公司给刘新社送去了15000元的慰问费,解决了他的后顾之忧!现在几乎每年公司都会给刘新社送去慰问金,并给刘新社办理了相关保险。

为了帮助刘新社更好的找寻生活的希望,解决他们家庭的困难,公司又给刘新社和他的妻子解决了工作问题,这样既增加了刘新社家庭的收入,又燃起了刘新社对于美好生活的希望。每到年未,刘新社总能从工会的互助金中得到一笔补偿,填补他自费部分的花销。刘新社在公司的关怀帮助下,缓解了精神压力,他感受到了来自企业的涓涓暖流。

刘新社只是公司因病致困的一个特例。公司为确保每名员工生活质量和幸福,积极落实“三不让”承诺,开展金秋助学,落实工程技术人员生活困难补贴,做好“冬送温暖夏送清凉”等一系列扶危济困工作,并把确保职工待岗率不超过5%写入集体合同,保障员工的上岗问题。

今年在春节前夕,为了使广大离退休职工、遗属能够度过一个愉快而祥和的春节,公司发放春节慰问费28.9万元,对27名生活特别困难的退休职工及遗属发放生活困难补助费3.05万元,及时报销离休人员医药费用,全年共报销离休人员医药费36人次,报销费用29万余元。

为保障离退休人员身体健康,公司加强与属地街道、居委会的联系,根据相关要求,编印了《建立居民健康档案宣传提纲》并及时发放到离退休人员手中,对离退休职工享受相关优惠政策起到积极促进作用。

截止目前,公司已经慰问遗属、在职职工、劳模、离退休人员和农民工2400余人,投入慰问金51万元,构建了企业浓浓的和谐氛围,体现了企业以人为本的发展理念。(邹耀)

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