一公司郑徐一分部“四字法”激励青年勤学笃行、德技双馨

“夏晓升职为技术主管，大家祝贺!” 5月18日在会议室里，项目经理宣布，并发放聘书及奖励。领导班子、各部门主管、16名共产党员及20名青年员工参会。

为激励青年员工从现在、从自己做起，勤学笃行，德技双馨，使学习取得实效，项目部提出“四字法”。一字恒。“绳锯木断，水滴石穿。”项目部每季度举行记录问题展，要求青年员工随身带一本，随时记一问，按照“高、新、尖、难、实、特”标准，对问题进行分类，建立问题库，促使青年变“要我学”为“我要学”。被评选为此标准之一的问题记录者，获得奖励，并作为升职的条件之一。至今，项目部举行问题展1次，技术员夏晓专功沉降观测技术及数据处理，记录问题被评选为“新、实”2次，荣获技术主管职位。二字专。“吾生也有涯，而知也无涯。”知识博大精深，每年几十万种图书涌进社会，任何人都不可能学完所有的知识，读完所有的书籍。项目部开展 “导师带徒1+2”及“党建带团建1+3”活动，师专业精，青年员工结合实际工作，按照“缺什么、补什么”，“需什么、学什么”，专一学习导师推荐的专业书籍，乐学好问，争当年度优秀青年。三字思。“学而不思则罔，思而不学则殆。” 项目部开展征集“金点子”活动，培养青年员工学会思考、善于思考、乐于思考，注重学思结合，掌握知识，灵活运用知识。工程部设置“金点子”电子邮箱，由工程部长负责整理，目前，征集 “金点子”56条。四字行。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”勤学得来的知识和经验全在于运用，项目部制定一套完整的责任到岗到人及奖惩激励制度，以督促激励职工学以致用，行知合一，真正用力于实处、下得苦功夫、求得真学问。