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装饰公司干部考核与员工思想状况调研双管齐下

发布日期:2014-07-09来源:企业文化网
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7月2日至3日,装饰公司人力资源部、党群工作部、宣传部相关人员组成的考核调研小组,在公司党委领导的带领下,对六安金马安置房项目部进行了干部考核和员工思想状况调研。该项目部是考核调研的第4个项目部。

为营造团结和谐的企业氛围,打造一支德行兼优、能打硬仗、作风优良的项目班子队伍,自4月份以来,公司党委陆续对在建项目领导班子及班子成员进行考核。考核通过无记名投票民主测评、分组谈话、定向考核等方式进行,重点考察班子成员的团结协作能力、德才兼备、任人唯贤、群众公认、能力业绩、凝聚力向心力等。考核程序完毕后,考核组整理汇总所征集的意见和建议,立即与项目班子成员交流,把所有的意见和建议予以反馈。项目部班子根据意见建议在限定时间内进行整改,并将整改结果上报公司党委。

考核班子的同时,员工思想状况调研活动一并进行。先以无记名投票的方式向全体员工发放《员工思想状况调查问卷》,再与部分员工进行个别聊天,紧紧围绕员工最关心、最直接、最现实的热点问题,了解了员工思想、生活状况、家庭成员及收入情况,致困原因、有何需求等等。根据问卷和谈话结果,对每个项目部都形成单独的调研报告,呈报给公司主要领导和各项目部分管领导,再将公司的整改意见和建议反馈给各项目部。

目前,已对彩虹新城项目部、华冶·天然居项目部、合福铁路项目部、六安金马项目部进行了考核调研。考核调研工作,公司领导进一步了解项目班子成员,掌握了员工思想动态,为公司的发展和决策提供了更加科学更趋于合理的依据。(徐素玮)

文章录入:徐素玮      责任编辑:
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