重庆分公司严格考勤制度促干部作风转变

四季度以来，重庆分公司围绕“提质、提效、树形象”要求，严格公司机关上下班考勤制度，利用指纹考勤机，强化工作纪律，狠刹“庸、散、懒”，促进了机关干部作风的转变。

今年来，随着公司市场经营工作的不断拓展，先后中标了昆明绕城高速公路、重庆万州高峰自来水厂、重庆轨道交通十号线、轨道交通四号线、贵州三穗高速公路服务区等多个项目。面对重点工程建设管理区域跨度大、施工战线分布广等实际情况，该公司认真落实股份公司、局工程项目精细化管理有关文件精神，从领导干部和机关干部抓起，从日常工作行为做起，严格执行机关干部日常管理办法，加大违章违纪行为督查惩罚力度，无论哪个部门，无论是谁，只要违反规定，就按照有关制度，严肃处理，绝不姑息迁就。为强化机关干部上下班纪律，自10月份开始，该公司正式开始指纹考勤机推广运行，要求机关人员必须在规定时间内，自觉到办公楼20层设置的指纹考勤机上按指纹，超出规定时间即视为迟到或早退，全天未留指纹的则视为旷工。如因工作需要外出办事、出差、培训等，附外出派遣单、培训通知文件，半天由各部门负责人签字，1天由部门分管领导审批，超过1天以上报公司主要领导审批。凡休假一律履行请销假手续，遵守公司规章制度，并于下月初公司首次交班会上，对机关干部的上下班出勤情况进行通报。半年对考勤较差的机关干部，由其分管领导或主要领导进行谈话。全年考勤累计旷工超过规定天数的干部，按照相关规定进行严肃处理。

该公司机关使用指纹机考勤后，不仅有效地防止机关人员迟到早退、中途溜号等现象的发生，而且使机关干部效能建设意识有了进一步增强，工作效率得到了提高，并较好地促进了公司各项管理工作的全面提升。 (叶子 殷瑜)