装饰公司召开2014年度党员领导干部民主生活会

    1月20日，装饰公司2014年度党员领导干部民主生活会在公司本部八楼会议室召开，局总会计师魏成富、局党委组织部部长汪石洲、局纪委正处级纪检员晏荣龙到会指导。公司全体领导班子成员参加了会议，会议由公司董事长、党委书记高峰主持。
    会上，按照局党委《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，依次通报了民主生活会准备情况、群众路线教育活动专题民主生活会整改措施落实情况、党风廉政建设责任制落实情况、征求意见建议情况、领导班子对照检查材料等内容。领导班子成员结合各自分管工作，查找了各自在学习、工作、生活中存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确下一步努力方向和改进措施，认真开展了批评与自我批评。
    局纪委正处级纪检员晏荣龙通报了党风廉政建设责任制检查及问卷调查情况，通过内业资料检查和问卷调查可以看出，装饰公司党风廉政建设责任制落实情况总体比较好，员工满意度比较高。并就下一步如何加强领导班子党风廉政建设提出四点意见：一是公司党委要积极落实主体责任，加强专题研究，明确工作重点。二是要加强对中层干部的监督考核。三是公司纪委就出现的典型性、倾向性问题要及时梳理、通报。四是加强纪检监察人员配备。
    局党委组织部部长汪石洲对装饰公司民主生活会准备情况、会议质量给予了充分肯定，并提出四点建议：一是公司新一届领导班子要对公司现状有准确的判断，梳理好人力资源储备状况、施工生产管理能力、面临的困难等问题。二是公司新一届领导班子要对存在的问题有清醒的认识，进一步梳理查找出的问题，统一思想，科学决策。三是深刻剖析问题存在的原因。四是要对公司下一步发展有清晰的思路，制定发展规划。
    局总会计师魏成富对装饰公司领导班子建设以及企业发展提出了七点要求：一是班子成员要加强学习。要深刻认识学习的重要性，不仅学专业知识，更要学政治理论、管理知识、文学知识等内容。二是加强班子建设。增强班子凝聚力与战斗力，增强员工认同感，形成优秀企业文化，促进企业持续健康发展。三是加大改革创新力度。装饰公司要结合股份公司、局推行的一系列改革举措，认真思考如何打造主业品牌，在体制机制上下工夫，在创新上下工夫，形成装饰专业核心竞争力。四是加强企业精细化管理。以推进精细化管理为契机，立足企业实际情况，抓好在建项目管理，提升企业管理水平。五是加强执行力建设。六是加大人才培养力度。公司领导班子要就如何培养人才认真思考，拿出一系列的配套措施和办法。七是加强廉洁自律意识。作为领导干部，要时时告诫自己，做到自重、自警、自省、自励，充分发挥带头作用，形成风清气正的良好氛围。