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七分公司四届一次职工代表大会隆重召开

发布日期:2015-03-03来源:企业文化网
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3月3日上午8点,七分公司四届一次职工代表大会在公司机关召开,来自公司各条战线的155名正式、邀请和退休员工代表,肩负着全公司广大员工的重托,齐聚合肥,共谋企业发展大计。会议由公司党委副书记张望主持。

公司总经理薛模美向大会作了题为《凝心聚力促管理 深化改革谋发展 为实现规模与效益同步增长而努力奋斗》的工作报告。薛总全面客观总结了公司2014年的各项工作和取得的成绩,他指出,2014年,在市场复杂多变的严峻形势下,公司加快改革步伐,主动顺应市场变化,紧密围绕年度发展目标,持续加大营销力度,严格施工生产管控,深入开展挖潜增效,不断促进管理提升,圆满完成年度各项目标任务。2014年,企业规模实现稳健扩增,营销成果再创新高,施工产值持续攀升;企业运行实现持续向好,企业改革进程稳步推进,经济效益平稳向好;企业发展环境实现持续优化,企业内部环境持续向好,企业社会环境持续优化。

薛总从国家宏观及企业内部两个方面深入分析了公司2015年面临的新形势:2015年将是公司全面贯彻落实十八届四中全会和局第三次党代会精神的开局之年,也是完成“十二五”规划的收官之年,更是深化企业改革的攻坚年。面对国家经济下行的压力,国家采取了加大基建投资力度,加快中西部铁路、公路等基础设施建设等一系列“稳增长”措施,给企业发展创造了机遇。但企业在发展过程中,也面临很多矛盾,主要表现:一是部分领导干部传统思想与企业改革和精细化推进落地的矛盾;二是企业长远发展与承揽任务不足之间的矛盾;三是生产资源配置能力与保持快速增长之间的矛盾;四是安全质量不能全面受控与平稳发展之间的矛盾;五是资产负债率居高不下与经济运行之间的矛盾。

关于2015年的重点工作,薛总提出了三点要求:一要牢牢把握营销第一要务,实现营销规模的新跨越;二要捍卫本质安全的管理底线,推动生产能力新突破;三要夯实管理基础,着力提升企业综合管理水平。

公司党委书记吴锡君向大会作了题为《党建引领促发展 实干做优上台阶 全力推动企业持续稳定优质发展》的讲话。吴书记回顾了公司2014年的工作,他指出,2014年,是公司励精图治、深化改革的一年,也是锐意进取、精细管理的一年,更是攻坚克难、历经考验的一年。一年来,公司上下以年初局第三次党代会和公司“两会”精神为指引,秉承“强化管理,做实积累”的理念,在严峻的形势下谋发展,企业生产经营、改革管理、文化建设和党建思想政治工作等方面都取得了良好成绩:一是市场营销取得实效;二是重点工程进展顺利;三是精细管理再上台阶。同时,公司党委和两级党组织通过着力抓好作风、制度、品牌、文化、体系、和谐建设,领导干部素质有效提升,党建工作基础不断夯实,区域党建工作引领全局,宣传思想工作展现作为,“两个责任”落实逐步深化,党工团共建凝聚合力。

吴书记深入分析了企业目前在安全生产、区域市场营销、领导班子和干部建设、精细化管理、人才队伍建设、党建思想政治工作创新等方面存在的问题和不足。吴书记强调,2015年,中国经济社会发展进入新常态,十八届四中全会提出全面依法治国,整个社会处于转型期,形势较为复杂,公司既面临新机遇,又面临着奋勇爬坡、加快发展的严峻挑战。为此,全公司上下要统一思想、认清形势、实干做优,推动企业发展再上新台阶。为此,必须切实解决好以下四个方面的问题:一是要切实解决好安全发展的问题;二是要切实解决好发展质量的问题;三是要切实解决好执行不力的问题;四是要切实解决好政治优势发挥不足的问题。

当前,随着企业发展外部环境和条件的深刻变化,特别是随着企业全面深化改革和精细化管理的不断推进,公司党建思想政治工作将面临许多新的挑战和重大课题。吴书记就公司2015年的党建思想政治工作提出了七点要求:一要积极应对形势变化,不断加快转型步伐、提高创新能力;二要转变思想工作作风,不断加强领导班子和干部队伍建设;三要抓实党群重点工作,不断提高党的建设科学化水平;四要突出品牌形象创建,不断深化区域党建工作;五要强化“两个责任”落实,不断推进党风建设和反腐倡廉工作;六要加强宣传思想工作,不断营造改革发展良好氛围;七要注重员工幸福指数,不断开创企业健康稳定发展新局面。

公司工会主席盛锦翰向大会作了题为《服务深化改革 维护职工权益 团结动员广大职工在全面深化改革发展中建功立业》的职代会工作报告,总结回顾了五年来职代会和工会主要工作,认真分析了工作中存在的问题和不足,部署了今后五年职代会和工会重点工作。

关于今后五年公司职代会和工会的重点工作,盛主席要求:一是以宣贯引导为出发点,在全面深化企业改革中展现新作为,发挥新作用;二是以劳动竞赛为平台,充分发挥广大员工的主观能动性,推进项目生产和谐稳定发展;三是以合同为抓手,全面推进职工民主管理,维护好员工的切身利益;四是以“三工”建设、“三不让”承诺为基础,不断提高广大员工的幸福指数;五是坚持“三同步”原则,进一步加强工会自身建设,为公司工会事业的健康发展提供组织保证。

公司总会计师王光明作了关于提案审理情况的报告。

公司党委书记吴锡君代表公司领导班子向大会述职,公司党委书记吴锡君、公司总经理薛模美分别向大会进行了个人述职。

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公司四届一次职代会正式会议现场(一)

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公司四届一次职代会正式会议现场(二)

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退休职工代表
 


公司总经理薛模美作题为《凝心聚力促管理 深化改革谋发展 为实现规模与效益同步增长而努力奋斗》的工作报告


公司党委书记吴锡君作题为《党建引领促发展 实干做优上台阶 全力推动企业持续稳定优质发展》的工作报告
 


公司工会主席盛锦翰作题为《服务深化改革 维护职工权益 团结动员广大职工在全面深化改革发展中建功立业》的工作报告
公司总会计师王光明作关于提案审理情况的报告
 


公司党委书记吴锡君作公司领导班子、个人大会述职
 


公司总经理薛模美向大会进行个人述职

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与会代表合影留念
文章录入:翁成龙      责任编辑:
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