重庆分公司多措并举加强党风廉政建设

       去年来，重庆分公司通过多措并举大力加强党风廉政建设，收到了良好效果，增强了广大党员干部的廉洁自律意识，杜绝了违纪事件的发生。
       自去年初，该公司党委按照局党委的部署和要求，即把加强领导班子和党员干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，认真贯彻落实中央“八项规定”、局“十项规定”以及局纪委出台下发的三项制度，并认真履行党风廉政建设工作党委“主体责任”和纪委“监督责任”，制定下发了公司党风建设责任分工的通知，明确了班子成员的责任。为进一步加强企业党风廉政建设，该公司纪委一是以开展廉洁从业警示教育活动为契机，积极开展廉洁文化建设进项目，不断拓展廉洁文化的渗透力及覆盖面，在公司上下营造了风清气正的浓厚氛围。为营造良好的廉洁氛围，局第七届企业文化节期间，公司积极向局选送了廉洁文化招贴画、书法作品等，增强了广大干部员工参与企业廉洁文化建设的主动性和积极性。此外，公司纪委还及时将股份公司、局纪委编辑的《廉洁从业教育读本》、《典型案例》下发至各单位，并购买了有关廉洁方面的报刊、书籍，引领党员干部利用工余时间读书学习，不断增强自身的廉洁自律意识。二是开展了“严肃党的纪律，落实八项规定”主题教育活动。公司与各项目层层签订廉政责任书，对个别不称职干部分别采取了诫勉谈话、降职等处理。进行了专兼职工会干部及机关员工“六五”普法知识考试。加强了法律宣教阵地建设，推进公司法律事务工作关口前移。吸纳协作队伍员工参加项目法律知识讲座等活动，较好地处理了因地域文化、民俗习惯以及素质教养等方面差异带来的矛盾，确保了公司、项目的内部稳定。三是加强了干部队伍作风建设。公司党委一方面注重加强领导干部岗前廉政谈话教育，深化了对重点领域、重点岗位的监督和管理，使党风廉政建设责任制、党政会签、述廉议廉、“三重一大”集体决策制度等得到了有效执行；一方面把加强两级领导班子和党员干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，认真贯彻中央“八项规定”、局“十项规定”，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会为重点，以教育实践活动中群众提出的作风建设方面问题整改为主线，着力解决“四风”方面存在的突出问题，促进了干部作风的进一步转变，夯实了公司、项目两级班子建设。一年来，公司加强了领导干部的调整和交流，共调整副科级以上领导干部12人次。（叶子  殷瑜）