南京分公司开展廉洁文化“五进”活动见成效

        近年来,​中铁四局南京分公司党委把廉洁文化建设融入“文化强企”战略，积极开展富有成效的廉洁文化“五进”活动，使廉洁成为广大党员干部、员工的一  种习惯、一种文化，在公司上下营造出一种风正、气顺、心齐、劲足的良好发展氛围。  
        廉洁文化进企业 该公司坚持开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化进企业活动，紧密结合企业特点，充分利用公司网站、赛场快讯、板报、标语、橱窗等，加强党风廉政建设宣传，着重抓好党员干部和重点岗位人员两个教育主体，有针对性地强化“三观”、“三德”教育，强化党纪条规、宗旨观念和艰苦奋斗、廉洁勤政教育，使党员干部特别是领导干部能够依法合规经营和廉洁从业。
        廉洁文化进机关。该公司坚持开展以“为民、务实、清廉”为主题的廉洁文化进机关活动，以组织政治学习、收看反腐倡廉警示教育片、举办党风廉政座谈会等形式，对机关工作人员进行科学发展观教育，世界观、人生观、价值观教育，正确的权力观、地位观、利益观教育，不断增强机关工作人员的廉洁勤政意识，搞好廉洁自律，树立机关干部的良好形象。
        廉洁文化进项目。该公司坚持开展以“加强民主管理，强化民主监督”为主题的廉洁文化进项目活动，同各项目党政领导签订了党风廉政建设责任书，召开中层管理人员述职述廉会，增强党员干部自觉接受监督意识。建立健全了职代会制度、民主评议制度，严格实行厂务公开，对工资、奖金、加分、扣分等关系职工切身利益的事情，及时上墙公布，落实好职工群众的知情权、参与权，主动接受职工群众的监督。
        廉洁文化进岗位。该公司通过下发股份公司、局编印的《廉洁从业教育读本》、《典型案例》等学习资料，有针对性地组织干部职工学习和思考，观看反腐倡廉教育录像片和反腐倡廉讲座，深入关键岗位人员中进行“零距离”教育，以及格言警廉、书画绘廉、展板宣廉、文章写廉、作风倡廉等廉政文化建设活动，让公司党员干部不断接受廉洁文化的熏陶，使广大党员干部在自身岗位上不断加强“自我教育”、“警示教育”和“示范教育”，切实提高党员领导的廉洁从业意识和拒腐防变的能力。
        廉洁文化进家庭。该公司坚持开展以“廉洁家风”为主题的廉洁文化建设活动，通过评选“廉内助”、“廉洁家庭”以及开展警示教育等活动，积极引导干部家庭成员自觉保持廉洁自律，发挥廉政建设的助手作用，使领导干部能自觉保持廉洁、远离腐败。
        近年来,该公司通过开展廉洁文化“五进”活动,不仅增强了公司党员干部、管理人员的廉洁从业意识,构建了和谐廉洁的企业、项目和家庭,而且杜绝了各类违法违纪事件的发生。企业的经济效益和员工收入逐年提高,公司还先后四次荣获局“四好班子” 、南京市“五一劳动奖状”称号。(吴兴旺 叶子)