京沈三分部“三不让”工作走进农民工队伍

“感谢中铁四局，感谢项目部领导们，没想到我也能享受到项目部的“帮困”政策....”,“听王指导员（党群工作协理员）说过几次项目部的“三不让”承诺，当时只是听听，没想到真正的会帮，这个单位就是不一样，当我们像一家人一样.....”。这是京沈三分部姚家营隧道出口受伤农民工拿到医疗补助金时，他和在场工友们的对话。
京沈三分部自建点以来坚持以落实好“三不让”承诺，是维护项目和谐，是为职工幸福保驾护航重要举措。为了让广大职工了解“三不让”承诺，项目部一是利用QQ群、橱窗和发放文件形式，让广大职工了解“三不让”承诺是工会帮助职工的重要举措；二是通过召开座谈会，党工委书记和广大职工进行思想交流，积极消除广大职工心中的“吃困补”说法不好听，切实享受到“三不让”承诺；三是为广大职工发放家庭情况调查表，广大职工认真讲家庭情况填写登记，项目工会成员逐个进行排查和梳理，对家庭情况困难的职工建立档案，适时帮助；四是将农民工纳入“帮困”政策，通过党群工作协理员，及时将工会“三不让”承诺传达到各协作队，并对各项流程详细解说，对特别困难的农民工进行登记，在施工中遇到困难时，及时与施工队负责人协调对其帮助解决，同时项目工会也给予帮助如：项目党群工作协理员在外协队走访沟通中得知隧道出口施工队农民工受伤住院，再通过查看困难农民工档案发现，其农民工家庭非常困难，治疗费用在农民工中也是不小开支，协理员第一时间将情况报告项目工会后，项目部第一时间给该农民工所在村委会发家庭情况调查函调，确认该农民工家庭情况属实后，项目工会第一时间给该农民工支付了医药费，农民工切实感受到了“帮困”政策。
自项目实施“帮困”政策以来，有两位职工拿到了“帮困金”有一位职工拿到了“金秋助学金”有一位拿到了“家庭成员大病救助补助金”，同时项目工会也在不断探索新路子，新方法，在不“三不让”承诺的制度范围内，尽全力的帮助更多广大职工和农民工，不断展现企业关怀的同时，推动项目快速、和谐发展，从而安全、优质完成各项施工任务。