局连盐铁路项目部四分部编织“护廉网”筑牢“防腐墙”

        局连盐铁路项目经理部四分部(南京分公司) 党工委自去年3月进场施工以来，始终以“建廉洁工程”为目标，认真落实中央八项规定、局“十项规定”和公司“八项规定”等行为准则，通过形式教育、营造氛围、做实承诺、强化监督等措施，编织“护廉网”,筑牢“防腐墙”,努力打造清廉项目。
       加强廉政教育，补足精神之“钙”。该分部党工委通过党员干部教育学习、签订党风廉政建设责任合同、党员领导干部廉洁从    业承诺书、“每月两课”，以及警示案例教育等形式多样的方式，做到知法、懂法、懂规章、不违规，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为党员干部严守廉政底线补足拒腐防变的精神之“钙”，为项目员工群众做好榜样带头。
        规范廉政行为，补足作为之“钙”。为规范党员干部的廉政行为，该分部党工委坚持“零容忍”的态度惩治各类违规行为，严肃处理“不愿担当、执行不力等作为的‘软腐败’问题”、“作风粗暴、生冷硬推、欺压职工问题”、“在工作中吃拿卡要的问题”等，做到有案必查、有举必查。从人、财、物、安全质量、对外协调、后勤服务等各项工作环节中的党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解，并定期对各部室及人员履行党风廉政建设责任制情况进行自检和诊断，畅通信息渠道，强化监督管理，确保项目党员干部和重要岗位人员严以修身、严以用权、严以律己。
        加强廉政管控，补足监督之“钙”。为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败各项工作，分部党工委   认真贯彻公司2015年纪检监察工作要点，紧紧围绕年初局“四会”、公司“三会”精神，落实“两个责任”，分部领导班子成员落实“一岗双责”，特别加强对管钱、管物、用人、劳务管理等各部门和重要岗位进行日常监督。设立举报箱，加大舆论监督、群众监督力度。通过整治“软腐败”，把落实党风廉政建设责任制与安全生产、质量、施工计划、成本管理等同安排、同落实、同检查、同考核。
        该分部党工委通过采取多项措施编织“护廉网”筑牢“防腐墙”,取得了良好的效果,不仅增强了干部员工的廉洁守纪讲规意识，而且在分部上下营造了思廉反腐的廉洁文化氛围,促进了分部施工生产等各项工作的顺利进展, 截止6月30日,分部累计完成产值2.3亿，占总产值4.4亿的52%,并在局经理部开展的三次“大干100天”劳动竞赛活动评比中名列前三。(叶子 兴旺)