创建幸福家园 护航施工生产 ——怀安制梁场“幸福项目部”永远在路上

幸福感是个人发展的内在驱动力，同时更是助推社会发展、凝聚社会力量的重要来源。为了提升怀安梁场员工们的幸福感，根据年初的局“两会”和公司“两会”精神，怀安梁场党工委和梁场领导班子在主抓施工生产，确保生产任务完成的前提下，把员工的幸福指数提升当做一项重要的工作来抓。
3月22日公司工会俞浩峰主席带队到梁场对局四个《实施意见》进行了宣传，要求梁场班子成员要分工负责。党政工团齐抓共管，全体员工广泛参与党建活动中来，并确定了梁场以“打造五型梁场，创建幸福家园”为主题的党建活动。旨在把员工幸福作为重要工作抓好，把局党委和公司党委提出的幸福项目部创建工作落到实处。

（四个《实施意见》河北区域巡回宣讲推进会现场）
“口言之，身必行之。”梁场党工委迅速行动，在不过多增加项目成本的前提下，因地制宜，利用项目原有的临建设施增加部分硬件文体娱乐设施。从改造职工浴室、餐厅，到创立文化长廊、标准化篮球场、无尘晾衣棚、幸福洗衣房，再到建造快乐健身广场，安全文化体验馆等系列硬件设施的逐步完善。梁场“幸福项目部”一步步完善了员工们日常所需的硬件设施，为员工们营造出了家一般的感觉，让员工切身感受到了项目部的关怀和温暖。

（怀安梁场因地制宜打造出自己的文化长廊）

（利用原有场地对篮球场进行了标准化改造）

（刚刚建成的男、女职工无尘晾衣棚）

（新增加的洗衣房设备及洗衣房管理制度）
 

（怀安梁场建成的全线及全公司第一个安全教育培训体验馆）
    除了增加硬件设施，梁场党工委和班子成员积极思考，主动出击，深入现场，融入职工当中，了解基层职工及农民工的真实想法和需求，开展了形式多样的活动。无论是组织召开技术青年座谈会，还是开展庆“五、一”拔河比赛、篮球比赛等一系列活动，员工们都表现出了极大的热情，无形中促进了员工之间的交流，提升了员工们的整体幸福感。

（项目组织召开技术青年座谈会）

（怀安梁场与张呼一分部开展庆“五、一”拔河比赛）

（怀安梁场与张呼一分部开展庆“五、一”篮球比赛）
    幸福感是效益的助推器，一个幸福的员工会以更饱满的工作热情投身于施工生产当中。自“幸福项目部”建立，它不仅为员工们的幸福感贡献了光热，同时更为怀安制梁场生产值的稳步增长奠定了坚实的基础。2016年，根据业主的总工期要求和局指挥部的统筹安排，怀安制梁场全年要完成产值3.65亿、552片箱梁的预制任务，生产任务艰巨。但梁场全体干部职工在巨大的压力之下没有退缩和逃避，积极开动脑筋，大家群策群力，经过梁场全体班子及梁场骨干人员的商讨下，在局指和公司的帮助和指导下，我梁场全体干部职工迅速跑步进场，冒着零下十几度严寒气温下提前结束冬休，快速恢复施工生产，于3月25日完成本年首梁的预制工作，并在此后的10天时间里完成了90余亩临时用地的征地工作，正式开始了新增存梁区的启动工作。4月10日我梁场具备了新增存梁区的存梁能力，关键之年开局之战顺利打响。
    “幸福项目部”的创建不是一朝一夕的事，不是一两个活动、几个硬件设备就能建成的。在未来，我们怀安制梁场党工委及班子将继续紧密围绕“两学一做”学习教育要求，充分利用“三会一课”、民主生活会、职工代表大会等形式，学党章党规，学系列讲话，做合格党员；紧密围绕局指年初制定的架梁主线的中心任务，科学组织，精细管理，广泛开展“党员先锋工程”，“党员先锋岗”，“青年突击队”等活动，牢树“安全第一，质量至上”意识，加强过程控制；大力开展暖心行动“八个做到”活动，切实维护好职工利益，加强“三工”建设，全面落实向协作队伍委派党群协理员制度，加强项目文化建设，开展“弘扬国学，追求幸福”主题教育活动，进一步加大对职工的技能培训力度，利用项目原有的技能人员开展各类讲座外还要聘请外部专业人士授课，提高员工的技能水平；从实际出发制定员工轮休制度，保证职工的休假权利；确切落实“三不让”，让全体职工心无所虑，心无所扰，向广大员工注入更多的文化力量和真情的关爱，让员工生活的舒心，工作的安心，让所有员工感觉到自己就是这个项目和企业的主人翁，从而不断提升项目综合管理水平。
    “有志者、事竟成。”在创建“幸福项目部”的路上，我们会一路走下去，切切实实地把职工的事当自己的事，把职工的需求当做是自己的需求，切实的去深入现场，了解广大职工及农民工的真实想法，解他们之所需，急他们之所急，传递暖心和爱心，激发正能量。我们不求一撮而就，我们但求持之以恒的做好创建“幸福项目部”活动，把“打造五型梁场，创建幸福家园”的党建活动有始有终踏踏实实地做下去，为全年艰巨的施工生产任务保驾护航。( 李金照)