浅谈创建幸福项目部的作用和意义

摘要：开展“幸福之家”创建活动，是提高企业精细化管理水平的有效途径，是提升企业核心竞争力的重要抓手，是提高员工幸福指数的重要举措。本文就创建幸福项目部的作用和意义进行探讨。
关键词：幸福之家 创建  作用和意义
 
一年来，局做出了全面创建“幸福之家”的活动部署，要求工会组织要融入幸福企业建设，展现更大作为，并不断付诸实践。“幸福之家”创建活动就是服务项目生产安全管理的活动，创建“幸福之家”的过程就是工会组织带领职工群众投身项目建设、推进项目管理、提高经济效益、提升职工幸福指数的过程。创建“幸福之家”是一项全新的工作，需要在探索中推进，在推进中创新，边实践边探索边总结，以新的姿态、新的成效展现出新的作为，推动创建活动向纵深发展。
一、高度重视、统一思想，充分认识创建“幸福之家”的重要意义。开展“幸福之家”创建活动，是贯彻落实“两学一做”，特别是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、中国工会十六大精神的重大举措；是团结带领广大职工投身新形势下企业全面深化改革和精细化管理、提高职工群众幸福指数的现实需要；是对实施“三让三不让”关爱工程和“三工”建设内容的丰富和拓展；是工会组织融入企业发展大局，打造工会工作新品牌的内在要求。创建“幸福之家”活动，是当前及今后一个时期的重点工作，工程项目部都要引起高度重视，要明确创建标准，落实责任分工，具体抓好实施，坚持党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与的和谐局面，努力形成加强项目管理与创建“幸福之家”并重的工作格局，使我们的职工真正能够实现，有一个安全卫生的好环境，有一个舒适工作的好心情，有一个健康强壮的好体魄。
二、突出重点、准确把握，深入理解创建“幸福之家”的基本内涵。工会组织要深刻理解“幸福之家”创建活动就是服务项目生产安全管理的活动，创建“幸福之家”的过程，就是工会组织带领职工群众投身项目建设、推进项目管理、提高经济效益、提升职工幸福指数的过程。要深刻把握“幸福之家”创建活动的基本内涵，认真贯彻落实好“幸福之家”创建活动实施意见。要准确把握创建活动的指导思想、总体目标。简要概括起来就是：突出一条主线，贯彻七项要求，实现三大目标。“一条主线”就是紧紧围绕“全面提升职工群众幸福指数”这条主线。“七项要求”就是深化劳动竞赛活动、发展和谐劳动关系、深化“三工”建设、推进职工幸福工程、构筑职工精神家园、维护职工合法权益和加强工会自身建设。“三大目标”就是让每位职工都有一个安全卫生的好环境，让每位职工都有一个工作生活的好心情，让每位职工都有一个身心健康的好体魄。同时，把服务项目生产管理、服务职工群众作为推进“幸福之家”建设的核心内容，把落实“四权”作为推进“幸福之家”建设的制度保证，确保“幸福之家”创建活动高水平、高质量开展。
三、因地制宜、以点带面，全力开展创建“幸福之家”的各项工作。要认真把握好“幸福之家”创建工作的四个原则。一是围绕中心、服务项目的原则。二是以人为本、共享共建的原则。三是突出共性、彰显个性的原则。四是因地制宜、量力而行的原则。特别是各项目开要坚持实事求是、因地制宜、量力而行、务求实效等原则，要针对本项目、本标段具体情况，从实际出发，制定符合实际、特点突出的实施意见和落实措施，形成不同规模、不同类别项目部各具特色的“幸福之家”创建标准和要求。要按照“幸福之家”创建活动要求和标准，加大经费投入，强化各项工作，配齐各类设施，建设篮球场、羽毛球场、活动室、文化室、文化长廊、幸福农场等活动场所，让职工工作、生活环境尽量舒适，尽可能的给职工提供便利。同时，各项目之间也要加强学习交流，互通有无，取长补短，不断探索创新，促进“幸福之家”活动总体平衡进行、持续深入开展。
四、精心组织、着眼大局，建立完善创建“幸福之家”的长效机制。当前，推进“幸福之家”创建活动还处于不断摸索和完善的过程中，期间还会面临许多新情况、新课题。必须努力创造良好的内外部环境，“幸福之家”创建要在形成和完善长效机制上下功夫，使“幸福之家”创建进展得更为顺利，能发挥更大的作用。“幸福之家”创建活动要致力于领导机制建设、创建机制建设、创新机制建设。工会组织要推动“幸福之家”创建活动在生产一线落地生根，就要把“幸福之家”创建活动与促进项目精细化管理结合起来、与促进企业本质安全结合起来、培育一流职工队伍结合起来、与推进企业文化建设结合起来、与加强作业层队伍建设、农民工队伍管理结合起来。此外，项目要建立合理化建议长效机制，充分听取职工意见，让职工智慧有渠道传递，心声有途径反映，合理诉求能够切实解决，营造民主和谐的项目氛围，让员工感受到被尊重，发挥员工的主人翁意识，使员工始终保持积极向上、勇于担当、“心系”项目的良好状态，在工作中迸发出智慧的火花。
“幸福之家”创建工作是一项全局性的工作。“幸福之家”创建关系到项目的经营生产，关系到一线职工的切身利益，关系到企业长远的战略发展。因此，工程项目要结合实际，因地制宜，严格标准，扎扎实实做好工作，以实际行动推进“幸福之家”创建工作。通过创建“幸福之家”活动，为推动企业科学健康发展做出积极贡献。