房地产公司举行投资营销研修班结业典礼暨薪酬和考核制度宣贯大会

        11月28日上午，房地产公司举行“三课一坊”投资营销研修班结业典礼暨薪酬和考核制度宣贯大会。局人力资源部副部长朱立峰、房地产公司领导班子成员、各单位党政主要领导、机关全体员工和投资营销班全体学员参加了会议。大会表彰了投资营销研修班 “优秀学员”和“优秀课题小组”，宣贯解读了新出台的公司机关、项目薪酬管理和绩效考核办法及《公司员工“自我超越”大考核实施办法》。

        局人力资源部副部长朱立峰在讲话中指出，房地产公司完善薪酬和考核制度，增强激励约束作用，是企业自我革新，增强内生动力的重要举措。特别是建立员工“自我超越”制度，在全局尚属首次，是在人力资源绩效考核工作领域进行的大胆探索。他希望房地产公司在制度落实上要高度重视，端正认识；精心组织，确保公平；善于总结，形成常态。

        公司董事长、党委书记冯依朋，公司总经理吴明寿从提高思想认识、强化制度执行、持续做好培训三个方面，就推进此次制度改革和加强学习培训工作对全体员工作了要求，希望公司广大干部员工一定要树立大局意识，认真履职尽责，提升能力素质，共同迈出完善自我、强企兴业的坚实步伐，为公司转型发展贡献力量。