七分公司麦贺高速公路项目部廉洁从“85后”抓起

 本报钟山讯   “书记，这是协作队伍硬塞给我的‘红包’。”12月21日，七分公司麦(岭)贺(州)高速公路项目部工程部长慕勇维来到该项目党工委书记吴子文的办公室，把新收到的礼金如数上交。吴子文不由得向这个2015年得到提拔的年轻干部投去赞许的目光。其实，在该项目部，这样上交礼金、礼品的事情并不少见，项目部的《上交礼品礼金管理台账》已登记了满满几页。
     该项目部的领导干部非常年轻化，尤其是部门主管“85后”的占90%以上。年轻干部是项目施工生产的生力军、是企业的未来。如何让这些年轻干部能够抵御住外界诱惑、经得起考验，一直是项目廉洁建设的重点工作。自2015年进场以来，为强化年轻干部廉政教育，推进党风廉政建设、反腐倡廉工作和廉洁文化建设，该项目部党工委推出“廉政套餐”，进一步打好年轻干部廉洁“预防针”，构建反腐倡廉综合体系。
  该项目部党工委以微信、短信、QQ等为平台，把廉洁彩信、廉洁微电影作为开展反腐倡廉宣传教育工作的“助推器”，以影像、图片、文字等多种形式方式，为年轻干部“量身定制”彩信，传递反腐倡廉“好声音”，受到了广大职工、党员、干部的纷纷点赞。
此外，该经理部党工委以“两学一做”教育活动为契机，贴近岗位，创建廉政文化阵地，以宣传栏等方式大力营造浓厚的廉洁文化氛围；利用党课、党员大会等契机，组织党员、年轻干部、职工认真学习《廉政承诺书》、《廉政准则》、《廉洁从业规定》等法律法规，进一步牢固全体职工拒腐防变的思想道德防线；组织观看廉政微电影做到用正面典型引路，用反面事例教育，使年轻干部、职工在日常工作中自重、自警，身体力行，自觉依法廉洁从业；向全体职工征集廉政寄语，并计入职工的个人廉政档案，强化自律意识，让职工用廉政寄语警示和鞭策自己；组织领导、党员、干部和关键岗位人员，对照岗位廉政风险点，结合自身实际作出郑重承诺，并全线公示，自觉接受职工群众监督；开展“阅读廉政书籍、争做廉洁干部”活动，推荐一批“养廉思廉”书籍等多种形式的廉政活动，全方位拉起廉洁的防线。让党员、年轻干部时时感受廉洁气息，处处接受廉洁熏陶，让党员、年轻干部在潜移默化中接受教育，使廉洁成为一种责任与习惯。通过各式动态宣贯手段，该党工委收到党员、年轻干部主动上交高档烟酒、礼金累计金额高达2万元，做到了常敲“警示钟”，常打“预防针”，营造了浓厚“文化养廉”的氛围，绷紧了廉洁防线。