重庆分公司强化“四个抓手”推进党风廉政建设

今年来，重庆分公司以廉洁文化“五进”(进机关、进班子、进项目、进岗位、进宿舍)活动为抓手，，深入推进廉洁文化建设，努力营造“以贪为耻、以廉为荣”的廉洁文化氛围，不断增强党员干部的廉洁自律意识，收到了明显的效果。

一是以专题学习为抓手，学习《法律法规》、中央改进工作作风“八项规定”、股份公司“十二条措施”和局“十项规定”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国中铁股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》等内容，组织全员参与廉洁文化知识竞赛活动，做到知法、懂法不违法，学规章、懂规章不违章，对照公司的党风廉政制度和规章制度检查自己的言行，坚决不踩廉政红线。

二是以警示教育为抓手，组织党员干部开展《中国中铁法律法规教育读本》、《职业犯罪警示案例》和《反腐倡廉警示案例》的学习，深刻剖析犯罪思想根源，从思想上时刻敲响警钟，绷紧反腐倡廉这根弦，增强广大党员干部廉洁从业的自觉性、主动性、自律性。

三是以“学习先进事迹活动”为抓手，利用“周一生产交办会”、“周五学习会”活动观看学习先进人物、先进事迹等宣传教育片，开展党风、党纪教育，帮助党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养员工廉洁奉公、诚信守法、爱岗敬业的职业道德，领导班子带头宣传廉洁理念，营造廉政从业的良好氛围。

四是以日常教育为抓手，结合岗位特点，对重要岗位、重点人员进行的廉政谈话，提醒他们时刻保持清醒的头脑，行使好手中的权力，清清白白做人，踏踏实实做事，定期不定期地抽查关键岗位廉洁从业执行情况，并与职工座谈、走访群众有机相结合起来，与正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，及时解决职工反映强烈的问题，把矛盾消灭在萌芽状态，做到早发现、早预警、早遏制。

该公司通过强化“四个抓手”，不仅增强了党员干部的廉洁自律意识，夯实了企业廉洁文化基础，而且促进了施工生产等各项工作的顺利开展。今年来，该公司未发生一起违法违纪事件，9月22日，公司就提前百天完成局下达的年度计划，完成比例居全局各区域性分公司前列。(叶子 韩波)