局委铁项目部开展“我是中国人，我是中铁四局”活动

随着国家“走出去”战略的加快实施，我国对外投资、承包工程、劳务合作、国际旅游等在外人员日益增多，但少数中国人在国外的所作所为，不仅影响到企业自身声誉，也影响到中国企业和中国公民的整体形象。中央文明办、商务部、国家旅游局等相关部门先后下发了文件，要求结合企业文化建设，组织开展提升境外中资企业人员文明素质活动。局委铁项目部积极响应，结合项目实际，开展“我是中国人，我是中铁四局”活动，进一步提高中方员工的文明素质，展现中铁四局风采。

“我是中国人，我是中铁四局”活动共分四个阶段：

第一阶段是认真学习《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国对外投资合作在外人员文明行为倡议书》、《旅游法》等文件。利用每周的交班会，采取集中学习的方法，使每一位员工都能深入领会开展此次活动的重要意义。

第二阶段是结合委铁项目实际，重点学习委内瑞拉有关法律法规，文化和风俗习惯。特别是对环境保护法、劳动法、集体协议、税法等法律的研究，不做违法的事情。尊重委籍员工，做到彼此信任，相互融合。

第三阶段是每位中方员工针对自己的亲身经历，结合所学内容开展讨论，并对自己日常工作和生活中出现的不文明现象进行批评和自我批评，提出下一步整改措施。

第四阶段是局项目部制定了项目员工文明行为规范，并下发至每名员工，引导员工相互监督。改正掉中方员工存在的诸如无证驾驶、不带证件外出、公共场所大声喧哗、随地吐痰、随处吸烟等不文明行为，并将员工文明素质作为先进工作者考核的重要条件。

通过“我是中国人，我是中铁四局”活动的开展，局委铁项目部中方员工文明素质得到了进一步的提高。项目部同时也积极履行企业的社会责任，例如对当地的学校、医院进行了捐赠，应州政府和市政府的请求参与了当地水毁公路的抢修，为当地残疾人安排了适当的工作等。在项目实施过程中，取土场和弃土场的恢复需要很多费用，项目部依然严格按照环保方案和施工许可中规定的要求，及时进行了环境的恢复，得到了委内瑞拉环境部的认可，树立了中国中铁的形象。

总之，海外员工的一言一行，都代表着中国企业和中国人的整体形象，关系到世界各国人民对中华民族的尊重和对古老中华文化的认同。所以我们必须注重自身修养，提高文明素质，努力塑造好中国员工在异国他乡的良好形象，做中华文明的传播者、践行者、维护者。让我们共同努力，做文明人、说文明话、办文明事，坚决摒弃不文明行为，才能使中华文明源远流长，中国礼仪传遍四面八方。(郎守宽)