一公司郑机城际项目部扎实开展好党群工作协理员工作

为进一步加强与农民工的交流沟通，协助外协队伍加强管理，郑机城际项目党工委充分发挥党群工作协理员工作职能，大胆探索外协队伍农民工管理新模式，扎实推进项目思想政治工作向外协队伍延伸，落实农民工“五同”管理工作。

项目部制定了《党群工作协理员工作手册》，明确了协理员公开承诺制、农民工实名管理制度、“六个管理”制度、定期走访沟通制度、工作写实制度、定期汇报制度、季度例会制度等有效制度。协理员挂臂章、亮身份积极开展外协工作，发挥党群工作协理员“融化剂”的功效，在项目部与外协队伍间架起“连心桥”，达到保安全、保稳定、保平安、促和谐目标。

项目部现有协作人员近500人，协理员克服农民工“最初排斥管理”、人员流动大等困难，坚持每周参加一次外协队伍早点名、与农民工共进工作餐、每周走访谈心、工地课堂、发放“农民工明白卡”、夏季送清凉、量血压、节日娱乐活动、周末影视等一系列活动，有效改善、缓解、促进了项目与农民工的和谐、稳定与共建，取得了良好的效果，在农民工心里已形成“有困难找协理员”的意识。郑机城际项目部党群工作协理员将把与外协队伍和谐稳定工作作为一项长期的、重要的工作来抓，协理员积极做好组织协调工作，架起项目部与农民工的“沟通、爱心连接桥”，为施工生产营造稳定和谐氛围，积极推动夏季施工生产任务顺利进行。