党群协理员交流会有感

10月29日下午我们一公司内蒙片区党群协理员交流会在集通三分部举办。到会的有公司党委副书记王宏铭、组织部长曹进、宣传部长文良诚、团委书记何斌、各分部的书记、协理员共20余人。

会上各个分部党群协理员将自己的经验材料都印制了多份分发给入会的同志。厚厚的一沓材料，里面内容很丰富、各有特色。有很多是同志们担任党群协理员后工作感受、好的工作方法、取得的成效。干好任何一项工作都需要在相互分享中积累宝贵的经验，这次交流会就为我们干好党群协理工作搭建了一个交流互动的平台，我很珍惜这样的机会。所以在每个协理员谈话时都做了详细的笔记。会后仔细一看就3个多小时里，我记录的实战经验也多达十几条。

其中印象最深的就是集通五分部书记李斌提出了要把党群协理员工作纳入日常督办工作范畴，这样可以加大工作力度、确保各项事务公开透明化;集通三分部书记提出了党群协理员工作不仅要解决农民工个人难题还要以此为纽带让他们共同参与到工程安全、质量、进度中，激发他们的大干激情、发挥团队合力;集通四分部的书记卜海书记提出了今后的工作目标是让协理员充当好农民工的耳朵、眼睛、手，通过认真倾听、仔细观察、亲力亲为去办事来协调好农民工和党群关系。

随后王宏铭书记还跟大家分享了三点心得体会。第一、讲政治。农民工群体是最大的弱势群体，也是积累社会财富生力军。作为国有企业我们有责任关注这样的群体。凡大、小事情都要竭尽所能。很多事情都是因为思想上不重视才引发了纷争。国家需要一个和平民主的大环境、企业需要和谐稳定求发展，农民工这个大群体就需要我们入脑入心，从政治高度去关注。第二、讲感情。我们在座的同志很多都是从农村出来迈入城市的，跟农民应该很有感情。农民辛勤劳作给予我们丰足的粮食，可以说哺育了众生。在现代化的经济发展下，农民离开土地进入城市建设洪流，有很多的无奈。或许他们的文化素养不太高，但是他们依旧是值得尊重的。咱们四局之所以能够跻身于一流企业是因为四局骨子里讲感情，我们要真诚的让农民工了解四局企业文化，融入我们家园。第三、讲方法。要跟农民工相处好就要讲究方式方法，干好党群协理员就要从这点出发。协理员原本是一份兼职，在工作中多跟农民工交流座谈，发展几个热心的联络员。从小处着手、大处着眼，这样投入少却收效好。譬如逢年过节时、竞赛节点完成阶段，在这样喜庆的日子里都要跟农民工们同分享，以此作为激励方法。人人都发挥主观能动性将对农民工、四局企业、地方建设有益，这叫三赢。

在这场交流会上大家都很用心的倾听和深谈，会后还相互留了联系方式、QQ号码、加入微信好友。这样利于日后工作中相互便捷的交流。我想有了公司党委的重视和正确引导，协理员们的认真履职，永固一个和谐稳定生产格局，争创一流企业，不是梦!(殷路新)