重庆分公司党委三个抓手促进廉政建设

       为推动企业稳步健康发展，让每一名党员干部树立起正确的人生观、价值观、权力观，经受各种考验，重庆分公司党委精心部署，认真实施，以三个方面为抓手，促进公司党风廉政建设的健康发展。
       强化学习，提高廉洁意识。该公司下发了党的十八届四中全会学习读本以及股份公司、局《廉洁从业教育读本》、《典型案例》等材料，并举办党员干部读书心得论坛，提高党员干部思想境界，争做党风廉政建设的表率；利用短信平台、qq群，每月发送“廉政箴言”短消息；对收集到的漫画、书法、绘画等多种形式的廉洁文化作品进行张贴、宣传，适时开展廉政演讲比赛、“六五”普法知识竞赛、“以案说法话廉政”报告会等；进一步完善“党员安全责任区”、“党员示范岗”制度，开展党员“三亮相”（亮身份、亮承诺、亮业绩）、挂牌上岗活动，以支部为单位，开展党风廉政建设示范点创建评比活动，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
        制度保证，强化廉洁从业。在认真执行《重庆分公司关于领导人员廉洁从业若干规定的实施办法》的基础上，认真《落实党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度和管理办法，党政领导带头承诺，自觉维护企业利益，做到公平公正公开，让竞争选拔干部制度化、常态化，评先奖优广泛征求群众意见，坚持“三重一大”原则，各项目党员干部自觉执行各项廉政规定，把好关口，守住防线，接受监督。
        强化监督，筑牢廉洁平台。该公司进一步健全和完善以党组织监督、纪检监察监督、职能部门监督、职工民主管理监督相结合的科学、有效的监督体系。对股份公司、局纪委下发了《关于对小金库和企业负责人领取年薪外货币收入专项治理工作的 通知》，公司纪委及时进行安排部署。对“小金库”和企业负责人领取年薪以外收入清理整治结果的签字确认工作，由公司党政主要领导负总责，纪委监察部门牵头实施，从基层和项目党政负责人、财务负责人开始，自下而上层层签字确认，最后由公司党政正职、纪委书记、总会计师完成签字确认，及时纠正管理和制度执行的行为偏差。同时，不断巩固和扩大专项治理成果，对各项目工资、奖金发放情况定期进行检查通报。公司机关及各项目党群组织在党务公开、厂务公开栏上专门开辟点题公开内容，对收集到的职工要求和意见及时做出解答，自觉接受职工群众的监督。                 （叶子  殷瑜）