重庆分公司开展“节能减排”竞赛活动见成效

       “公司各位同仁，这个月水电费缴费金额明显又降低了近2000元哟，看来咱们公司开展的“节能减排、降本增效”劳动竞赛活动非常有成效呀！”这是中铁四局重庆分公司财务部长易智在该公司机关群里发布的消息。
       自今年2月份入驻新办公楼以来，该公司工会积极组织开展了以“规范管理、增强素质、节能减排、降本增效”为主题的劳动竞赛活动。活动针对企业日常经营管理中存在的簿弱环节，比如为有效、合理使用空调器，减少各类故障，该公司综合办及时在QQ群里发布温馨提示，要求公司机关、项目全体员工要提高节约用电、爱护公共设备设施意识，在离开办公室时要关闭空调器，严禁室内无人时空调机继续运转。夏天使用空调，温度应设置在26度及以上,冬天使用空调，温度控制在２３度以下。为提高工作效率，实现无纸化办公，公司购置了协同办公平台，公司上下统一使用，统一管理。
       为提高全体员工对“节能减排、降本增效”劳动竞赛目的意义以及目标任务的认识，避免为竞赛而竞赛的消极现象发生，公司通过会议以及《劳动竞赛简报》等途径进行深入广泛宣传，使之“司”喻户晓，并营造了“任务在赶人、形势在逼人”的浓厚氛围。公司“节能减排、降本增效”劳动竞赛文件出台后各在建项目都及时召开动员会，做好层层的宣传发动工作，不断激发职工的参赛热情和积极性；为促进年度劳动竞赛的扎实开展，公司党群工作部还及时出台年度劳动竞赛五项管理制度，包括劳动竞赛工作汇报制度、项目负责制度、检查指导制度、阶段性竞赛评比表彰制度和基础资料管理制度。自劳动竞赛开展以来，该公司还做到“五个结合”（劳动竞赛与生产经营有机结合；与各基层单位年度工作考核有机结合；与推进项目精细化管理有机结合；与机关责任部门工作考核有机结合；与年度各单位领导班子考核有机结合）。此外，还积极推广竞赛中涌现出来的好人好事、好经验好做法，选树发挥好典型的示范表率作用。
        该公司通过“节能减排、降本增效”劳动竞赛的扎实深入开展，较好地实现了年度“创新强企、创效增收”目标。截止12月18日，公司已完成产值5.8937亿元，占局下达年度产值计划5.4亿元的109%，提前完成了年度生产任务，年度非铁路市场营销额等指标均创历史最好水平，并连续两年消除了亏损项目。（左新国　殷瑜）