重庆分公司劳动竞赛活动成效显著

        今年来，重庆分公司通过组织动员广大员工参加局开展的“六比六看”为主要内容的“单位夺金杯、重点工程夺红旗”以及公司开展的“四保争一”劳动竞赛活动，激发了员工们大干热情和斗志，促进了生产经营等各项任务指标的完成。
        为扎实开展好劳动竞赛活动，该公司成立了以公司总经理、党委书记、工会主席为首的劳动竞赛活动领导小组，切实加强活动的组织和领导，对活动进行了细化和部署，确定了“全员发动、全方位竞赛、全面检查考评”的竞赛工作思路，利用每周一次的生产交班会、简报、标语、深入片区现场管控等多种形式，把竞赛宣传做到大桥、做到隧道、做到路基、做到房建、做到地铁等各在建项目工地，广泛宣传竞赛活动的目的和意义，增强了全体员工参加竞赛活动的积极性和主动性，营造了浓郁的竞赛氛围，鼓舞了全体参战员工的斗志。
        竞赛活动中，该公司各在建项目根据业主下达的各阶段节点工期目标和施工计划，紧密结合项目自身特点和实际，不失时机开展有针对性的竞赛活动。重庆轻轨十号线项目部围绕管段一站一区间开工目标先后开展了“大干100天，保首根桩开钻”、“决战四季度，加快三站三区间主体进度”为主要内容的劳动竞赛活动，有力地促进了车站主体围护桩、冠梁及旋喷桩施工的顺利进展，确保了年度总体目标的实现，受到了中铁重庆投资公司、中铁重庆地铁指挥部的通报表扬；成（都）贵（阳）项目部紧紧围绕管段五座特大桥施工目标，先后开展了“大干60天”、“决战100天，保年度节点工期实现”等多种形式的劳动竞赛活动，有力地促进全线重点控制工程——王湾乐宜高速公路特大桥等重、难点工程的进展，其标准化的文明工地还受到了成贵铁路公司组织的现场观摩，并被列为四川管段示范工地；神渭项目部围绕新中标的四（2）标三座隧道贯通节点目标开展了“大干90天”现场宣誓动员大会，激发了参战员工的大干热情和斗志，促进了枣林等三座隧道进度的加快，其中枣林、小还沟隧道分别于10 月30 日、12月29日贯通，受到了中煤武汉科工设计院的通报嘉奖；昆明绕城高速公路项目部自今年6月进场以来则围绕管段桥梁隧道开工目标开展多种形式的竞赛活动，促进了管段征求地拆迁工作的进展，为YK70+499大桥和狗街隧道开工创造了有利条件，并局指组织的月度评比中连续三次名列第一；贵州织毕铁路通过开展每月一次的“集体夺红旗，个人争当“织毕铁路之星”评比等多种形式的竞赛活动，激发了全体参战员工的生产积极性，于9月份就实现了管段内桥涵主体完工的目标，12月1日，双双实现了丫口寨、羊儿山隧道的贯通，并在局指组织的安全、质量、进度、文明施工综合评比中多次名列前茅，树立了中铁四局重庆分公司的良好形象。重庆万州水厂、贵州高速公路遵义服务区改造等其他在建项目也结合施工不同时期、不同阶段的重点开展了有针对性的竞赛活动，呈现出红红火火的竞赛场面，有力地促进了各项目的施工进展。竞赛中也涌现了一大批先进集体和个人，并及时进行了兑现和表彰。截止12月30日，该公司已完成产值 6、16 亿元，占局下达计划的114 %，创下了公司历史上的新高。(叶子   殷瑜）